Форум
Dmitriy RomansAdmin- Сообщения : 21
Дата регистрации : 2024-01-08 
Внутренний Устав ДПС
Пн Янв 08, 2024 3:11 am
Глава 1. Общие положения
1.1 Устав - это нормативно-правовой акт, включающий свод норм и правил, основные положения, полномочия сотрудников, регулирующий порядок деятельности LSPD и определяющий его структуру.
1.1.1 Настоящий Устав действует в части не противоречащей вышестоящему законодательству штата.
1.2 Настоящий Устав является обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSPD.
1.3 Внесение изменений в Устав LSPD осуществляется Шефом ,при утверждении редакции Губернатором штата или Генеральной прокуратурой.
1.4 Все изменения в Устав, а также распоряжения, указы уполномоченных лиц LSPD ииная информация относящаяся к работе LSPD должна доводиться до всего состава через специальные каналы связи.
1.5 Настоящий Устав может быть дополнен уставными актами подразделений LSPD в порядке предусмотренном п 1.3. Устава.
1.6 Иерархия LSPD:
Шеф
Заместители шефа
Главы отделов
Зам. Глав отделов
Инструктора
Офицеры различных должностей, прошедшие обучение в PAI, аттестацию и допущенные к выполнению служебных обязанностей
Стажеры, проходящие обучение и подготовку.
Примечание 1:
Руководящий состав - сотрудники LSPD начиная от Глав отделов.
Старший состав - сотрудники LSPD начиная от Зам. Глав отделов.
Примечание 2:
Сотрудники отдела IAD находятся выше сотрудников LSPD остальных отделов на определенном уровне, за исключением ситуаций, определенных иными положениями устава и/или вышестоящими нормативно-правовым актам. Например, инструктор отдела IAD выше инструктора отдела SWAT.
1.7 Структурные подразделения LSPD:
CENTRAL POLICE DEPARTMENT (CPD) - отдел полиции г. Лос-Сантоса, контролирующий соблюдение общественного порядка и предотвращающий любые уголовные или административные нарушения строго на территории города.
SPECIAL WEAPON ATTACKS TEAM (SWAT) - антитеррористическое спецподразделение полицейского департамента города Лос-Сантоса, обученное действовать в рискованных и опасных ситуациях. Ответственно за проведение и организацию спец. операций LSPD, реагирование на ситуационные коды: код-0, код-1, осуществление силовой поддержки другим подразделениям LSPD по их запросу.
DETECTIVE BUREAU (DB) - криминально-следственное и оперативное подразделение LSPD, осуществляющее расследование преступлений, совершаемые организованными преступными этническими группировками, бандами, синдикатами, осуществляет разведывательную, и иную оперативно-розыскную деятельность.
INTERNAL AFFAIRS DIVISION (IAD) - следственное подразделение LSPD уполномоченное на осуществление расследований должностных преступлений и преступлений совершенных сотрудниками государственных структур от низших до высших должностей , при получении разрешения от Генеральной прокуратуры, а также проводит мероприятия по обеспечению исполнения местного законодательства сотрудниками государственных структур, также следит за порядком и законностью внутри LSPD.
POLICE ACADEMY INSPECTORS (PAI) - специальный отдел, который несет прямую ответственность за вербовку новых сотрудников в LSPD и ответственные за Police Academy в процессе обучения стажеров LSPD.
1.8 Засекреченными являются сотрудники подразделений SWAT, DB.
1.8.1 Засекреченные сотрудники обязаны скрывать свою личность во время исполнения служебных обязанностей и вправе носить маску, если она входит в установленную в соответствии с главой 13 настоящего Устава форму. ношением маски установленного вида.
1.9 Все аттестованные и допущенные к служебной деятельности сотрудники LSPD должны при себе иметь опознавательные знаки в виде жетона формат которого регулируется главой 2 статьей 2.2 примечанием к пункту “Б” процессуального кодекса.
1.10 Руководящим отделом при проведении и организации спец. операций со стороны LSPD является подразделение SWAT(его старший состав/инструкторский состав).
Исключение: Отсутствие старшего либо инструкторского состава SWAT. В таком случае, командование принимает на себя старший по должности сотрудник LSPD, независимо от принадлежности к подразделению. Рейды проводятся под руководством подразделения DB.
Глава 2. Основные обязанности сотрудников LSPD
2.1 Соблюдать законодательство штата Сан-Андреас и прочие нормативно-правовые акты, регулирующие работу LSPD.
2.2 Знать в лицо и поименно руководство полицейского департамента г. Лос-Сантоса в лице Шефа и его заместителей, а также руководящий состав своего отдела в лице Начальника отдела и его заместителей.
2.3 Беспрекословно выполнять приказы и распоряжения руководства, согласно иерархии конечного отдела.
2.4 Соблюдать корректное и уважительное общение со всеми сотрудниками государственных структур, а также с гражданами.
2.5 Незамедлительно и оперативно докладывать обо всех происшествиях, несущих в себе потенциальную угрозу гражданам, государственным сотрудникам, правительственным объектам по рации. При докладе использовать исключительно полезную и точную информацию.
2.6 Быть при исполнении и осуществлять служебную деятельность на протяжении всего рабочего времени согласно графика работы LSPD.
Примечание: График работы LSPD: с 10:00 до 22:00.
Исключения:
1. Одобренный отпуск либо оформленный перерыв;
2. Сотрудники DB, IAD и SWAT имеют ненормированный рабочий день и организация рабочего дня осуществляется непосредственно руководством подразделения исходя из служебных задач.
2.7 Являться на построения в целях проведения спец. операций, а также по инициативе Шефа LSPD , его Заместителей и отдела IAD во внерабочее время, а также в рабочее время даже при одобренном отпуске либо оформленном перерыве.
Примечание: См. п. 2 Исключения к п. 2.6 Устава.
2.8 В случаях предусмотренных законом, вести фото/видеофиксацию на боди-камеры на SD-карты.
2.8.1 Обязательный срок хранения видеоматериалов - 72 часа.
2.9 Знать общие тен-коды и значения ситуационных кодов.
2.10 Иные обязанности предусмотренные настоящим Уставом.
Глава 3. Основные запреты сотрудников LSPD
3.1 Использовать спец. средства (наручники, тайзер, иные спец. средства) государственного образца без должных на то оснований, а равно в целях развлечения.
3.2 Запрещено бездельничать, посещать в рабочее время развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости.
3.3 Использовать служебный транспорт, предназначенный для вышестоящих должностей.
Исключение: разрешение руководящего состава.
3.4 Употреблять алкогольные напитки находясь при исполнении.
3.5 Употреблять и хранить легкие и тяжелые наркотические вещества.
Исключение: Сотрудники DB имеют право на хранение и употребление наркотических веществ в целях осуществления служебной деятельности (проведение экспертиз на установление состава вещества, внедрение в доверие криминальных групп и отдельных преступников и иное).
3.6 Хранить в личном автомобиле, либо дома государственное имущество, полученное со склада LSPD, а именно: вооружение, боеприпасы, бронежилеты, государственные аптечки.
Исключение: Сотрудники DB имеют право в целях осуществления служебной деятельности (внедрение, работа под прикрытием, улучшение доверия криминальных групп и отдельных преступников и иное).
3.7 Запрещено использовать служебное положение, пользоваться служебными полномочиями будучи в одобренном отпуске и во внерабочее время, а также в личных или корыстных целях.
Исключение: Приступить к выполнение служебных обязанностей до начала рабочего времени.
3.8 Находясь не при исполнении запрещено использовать государственное имущество, полученное со склада LSPD. В целях самообороны возможно использование только лицензированного вооружения, купленного в лицензированных оружейных магазинах штата.
3.9 Запрещено распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада LSPD в пользу граждан, не относящихся к LSPD.
3.10 Дискредитировать деятельность в целом LSPD, либо конкретных сотрудников LSPD, создавать помехи в работе коллег, провоцировать их и разжигать конфликты внутри структуры.
3.11 Использовать служебный автомобиль на который имеется отчет о взятии, не убедившись в том, что он свободен.
3.12 Бросать служебные автомобили, оставлять их у штрафстоянок и у платных парковок штата.
3.13 Иные запреты, предусмотренные настоящим Уставом.
3.14 Обсуждать решение Старшего состава и отдела IAD в грубой форме.
Глава 4. Основные права сотрудников LSPD
4.1 Повышать свою квалификацию и знания.
4.2 Запрашивать помощь и реагировать на происшествия посредством использования тен-кодов и ситуационных кодов.
4.3 Ежечасно получать зарплату соответствующую должности сотрудника.
4.4 Писать заявление на отпуск.
4.5 Получать премию в случае осуществления сотрудником результативной работы.
4.6 Повышаться в должности по системе повышения разработанной руководством каждого подразделения или по результатам работы.
4.7 Получать консультацию и разъяснения от старшего состава LSPD по вопросам деятельности в целом LSPD или отдельного подразделения.
4.8 Приступить к исполнению служебных обязанностей во внерабочее время по своей инициативе.
4.9 Иные права предусмотренные настоящим Уставом.
4.10 Перевод в другое подразделение.
Глава 5. Субординация и правила общения
5.1 В целях обеспечения сокрытия личности сотрудников LSPD обращаться к коллегам, за исключением Шефа и его заместителей, по следующей форме: “Офицер _ Имя офицера”
Пример: “Офицер Mateo, Вы поедете в патруль?”. Быть вежливым, тактичным и соблюдать субординацию при общении с коллегами.
Исключение: При обращении к офицеру отдела SWAT и DB использовать аббревиатуру, пример : "Офицер M, не хотите ли вы поехать в патруль?" (офицера зовут Mateo).
5.1.1 К Шефу или его заместителям обращаться по следующей форме: “Шеф/Заместитель шефа/Сэр/Мисс/Миссис Имя и (или) Фамилия)”
Пример: «Сэр Clyde, разрешите обратиться.» (шефа зовут Clyde Richelieu)
5.2 Запрещено использовать нецензурную брань по рации, доносить по внутренней рации или по рации департамента сообщения без смысловой нагрузки, а также личного характера.
Глава 6. Отпуск
6.1 Сотрудникам LSPD отпуск разрешен с должности “Кадет”. Сотрудник имеет право написать заявление на отпуск в специальном канале связи по установленной форме. В случае одобрения заявления отделом IAD, сотрудник считается отпущенным в отпуск на установленный в заявлении срок.
Примечание: в случае активного срока ЧП/ВП руководство имеет право ограничить одобрение отпусков.
6.2 Срок отпуска не может превышать 7 дней.
6.3 В отпуске запрещено использовать служебный транспорт, государственное имущество, полученное со склада LSPD, а также пользоваться служебным статусом и полномочиями.
6.4 На время отпуска сотрудник LSPD сдает все государственное имущество на склад, включая бейджик, планшет. Исключением являются удостоверение, рация и доступ в специальные каналы связи для оперативной связи с офицером.
6.5 Старший состав LSPD может вызвать сотрудников с отпуска в любое время посредством связи по рации или специальным каналам связи.
6.6 В случаях крайней необходимости, Шеф LSPD имеет право ограничить одобрение отпусков на определенное время, которое не превышает одни сутки.
Глава 7. Перерыв
7.1 Сотрудник может оформить перерыв во время рабочего дня 1 раза в сутки, но не более чем на 2 часа.
7.2 Для оформления перерыва необходимо заполнить данные в специальном канале связи за 30 минут до самого перерыва.
7.3 Офицер обязан выйти на службу в случае ЧП, ВП и общего построение собираемого Шефом или отделом IAD.
Глава 8. Правила при сборах
Сбором считается построение, брифинг или собрание сотрудников LSPD.
8.1 Во время построения, брифинга или собрания запрещено:
8.1.1 Разговаривать, задавать неуместные вопросы;
8.1.2 Активно жестикулировать, стоять неподобающе;
8.1.3 Использовать телефон, звонить или писать сообщения;
8.1.4 Держать оружие в руках.
Исключение: Приказ сотрудника, организовавшего строй.
8.1.5 Выходить или покидать построение, брифинг, собрание без приказа или разрешения старшего состава.
8.1.6 Спать во время построения, брифинга, собрания.
8.2 Явка на сбор обязательна для сотрудников, которым она адресована в установленное в распоряжении время.
Глава 9. Служебный и личный транспорт
9.1 Допуск к служебным автомобилям открыт всем сотрудникам начиная с должности “Офицер 2 ранга”. Допуск к конкретным видам служебных автомобилей регулируются Шефом LSPD исходя из служебной необходимости и должностей сотрудников.
9.2 Запрещено брать служебный транспорт в составе меньше, чем 2 сотрудника. Использование служебного транспорта допустимо сотрудниками полицейского департамента исключительно с целью исполнения должностных обязанностей предусмотренных профильным законом и/или уставом, а также любыми иными нормативно-правовыми актами имеющими законную силу в отношении полицейского департамента г. Лос-Сантоса.
Исключение: Исполнение служебных обязанностей во внерабочее время, отдел IAD, DB и старший состав LSPD.
9.3 Использовать воздушный транспорт могут сотрудники, получившие лётную лицензию и предоставив ее старшему составу отдела IAD, заместителю Шефа или Шефу.
9.4 Сотрудники LSPD не имеют права использовать личный транспорт в рабочее время при исполнении служебных обязанностей, кроме как во время отпуска.
Исключение: Сотрудники DB, IAD имеют исключительное право на использование личного транспорта в служебной деятельности отделов, не находясь в государственном бронежилете. Также сотрудники SWAT имеют право на использование личного и арендованного транспорта в целях прибытия на спец.операцию не находясь в бронежилете государственного образца.
Глава 10. Нормы снаряжения
10.1 Сотрудникам запрещено превышать нормы получения снаряжения, определенные в специальном канале связи.
10.2 Сотрудники старшего состава могут выдавать снаряжение сотрудникам LSPD, не имеющим допуска к складу во время чрезвычайного положения, военного положения, проведения специальных операций, а также с целью выполнения сотрудниками, что не имеют доступа ко складу, своих должностных обязанностей.
Глава 11. Повышения
11.1 Повышение оформляется старшим составом подразделения с отчетом в специальном канале связи согласно отчета, либо результативности работы сотрудника, но не чаще 1 раза в день.
11.2 Сотрудникам запрещено выпрашивать повышение.
11.3 Сотрудникам запрещено просить проверить отчет.
Глава 12. Премирование
12.1 Премии получают сотрудники, проявившие результативную работу в LSPD и оставившие еженедельный отчет.
12.2 Премии могут получить сотрудники с должности “Кадет”.
12.3 Выпрашивать премии запрещено. Сотрудники, которые выпрашивают премию автоматические лишаются ее.
12.4 Сотрудник, имеющий не снятое дисциплинарное взыскание, не вносится в список на премию.
Глава 13. Внешний вид
13.1 Дресс-код и уставная форма подразделений LSPD устанавливается Руководящим составом LSPD с учетом положений Этического кодекса штата San Andreas. Установленный дресс-код и уставная форма публикуется в канал специальной связи.
Исключение: сотрудники DB могут отклоняться от установленной регламентом формы с целью исполнения должностных обязанностей, однако соблюдая этический кодекс в полном объеме и опираясь на положения ЭК.
13.2 Сотрудники обязаны соблюдать установленный внешний вид при исполнении служебной деятельности.
Примечание: С дресс-кодом для каждого отдела, вы можете ознакомится в виде фотокарточек в спец. связи.
Глава 14. Переводы
14.1 Сотрудник имеет право написать заявление о переводе в другое подразделение согласовав его со старшим составом своего подразделения, старшим составом подразделения, в которое планируется перевод, либо же с заместителем Шефа или Шефом.
14.2 Перевод в другое подразделение возможно только при открытых переводах в него, либо при согласовании перевода руководителями подразделения, Заместителем Шефа и Шефом.
14.3 Переводы между подразделениями могут осуществляться после согласия двух сотрудников руководящего состава отделов.
Примечание: Куратор отдела может переводить сотрудников между курируемыми им отделами по своему усмотрению.
Раздел II. Дополнительные положения подразделений LSPD
Примечание: Раздел II является неотъемлемой частью настоящего Устава и конкретные дополнительные положения распространяются на сотрудников определенных подразделений LSPD. В случае противоречия положений общих положений Раздела I и специальных положений раздела II, применяются положения раздела II.
Глава 15. PA
15.1 Стажерам PA запрещено:
Брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение;
Исключение: Выдача стажерам снаряжения по причине ЧП, ВП, проведения тренировок.
15.2 PA является ответвлением подразделения PAI. Стажеры подчиняются сотрудникам PAI.
15.3 Период стажировки ограничен пятью сутками. Сотрудник PA, обязан пройти испытательный срок и перевестись в отдел CPD.
15.3.1 В случае неудовлетворительного итога испытательного срока, сотрудник будет уволен по статье 7.2 пункту “A” ТК SA.
Глава 16. PAI
16.1 Полномочия, обязанности и задачи подразделения PAI:
- Организация процесса набора и обучения кадетов PA, проверка знаний;
- Разработка системы повышения стажеров PA;
- Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников LSPD.
16.2 Сотрудники PAI имеют право выдавать взыскания всем стажерам отдела PA.
16.3 Руководство деятельностью подразделения PAI осуществляет старший состав PAI, а также Шеф LSPD и его Заместители в пределах полномочий.
16.4 Игнорировать рацию/патруль/спец. операции в случае принятия экзамена у кадетов или выполнения работы инструкторов.
16.5 Во время проведения набора руководство крышей (4 й-этаж) здания LSPD возлагается на отдел Police Academy Instructors.
Примечание: Присутствие сотрудников других отделов на крыше LSPD во время набора допустимо при разрешении сотрудников отдела Police Academy Instructors. (искл. Шеф/Зам. Шефа, Начальник отдела, Заместитель начальника отдела, сотрудники отдела IAD).
16.6 Во время набора отказывать в трудоустройстве гражданам, если они по каким-либо критериям не подходят для службы в LSPD без объяснения им причины.
16.7 Выносить людей из черного списка LSPD разрешается только Шефу LSPD.
16.8 Сотрудникам PAI разрешается во время рабочего дня ходить в свободной форме, при условии, что не нарушается Этический кодекс Штата Сан-Андреас.
Запрещено: участвовать в процессуальных действиях в свободной форме.
16.8.1 Запрещено игнорировать рацию/патруль/спец. операции в свободное от экзаменов и других обязанностей инструкторов время.
16.8.2 Не являться во время набора на крышу LSPD.
Примечание: Любые нарушения инструкторов могут караться переводом в отдел CPD.
Глава 17. SWAT
17.1 Полномочия, обязанности и задачи подразделения SWAT:
- Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий;
- Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другими государственными структурами со стороны SWAT;
- Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
- Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
- Реагирование на экстренные код-0, код-1;
- Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
- Инспекторский состав уполномочен на сбор состава подразделения SWAT, а также на запрос поддержки от подразделения CPD в случае нехватки сотрудников;
- По запросу сотрудников DB передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.
17.2 Руководство деятельностью подразделения SWAT осуществляет старший состав SWAT, а также Шеф LSPD и его Заместители в пределах полномочий.
17.3 Сотрудники SWAT обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение пяти минут.
Глава 18. CPD
18.1 Полномочия, обязанности и задачи подразделения CPD:
- Патрулирование территории штата в пределах юрисдикции;
- Обеспечивать помощь в проведении спец. операций, а также участвовать в тренировках совместно с SWAT и другими сотрудниками;
- Проводить оцепление мест совершения преступлений, спец. операций;
- Пресекать правонарушения административного и уголовного характера в пределах полномочий;
- Приоритетом производить задержания, транспортировку задержанных до мест лишения свободы;
- Обеспечивать безопасность граждан штата;
- Взаимодействовать с окружными правоохранительными структурами в целях осуществления правоохранительной и следственной деятельности;
- Пресечение незаконного оборота оружия, контрабанды, боеприпасов, а также иных нелегальных веществ;
- По запросу сотрудников DB передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.
18.2 Руководство деятельностью подразделения CPD осуществляет старший состав CPD, Начальники и Зам. Начальники отделов SWAT/IAD, а также Шеф LSPD и его Заместители в пределах полномочий.
18.3 Сотрудники CPD обязаны приоритетом осуществлять патрулирование, в составе не менее двух сотрудников, территории штата на предмет предупреждения и пресечения правонарушений и/или преступлений, а также поддержания общего правопорядка, осуществлять мероприятия по пресечению оборота веществ и предметов, выведенных из оборота, а также оказывать поддержку и реагирование на вызовах.
Исключение: Разрешен патруль в составе менее двух человек с 23:00 до 10:00.
Запрещено: патрулирование на опасных территориях штата в составе менее 2-ух сотрудников в одном ТС.
Глава 19. DB
19.1. Задачи, обязанности и полномочия подразделения DB:
- Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений федерального значения, совершаемых преступными, этническими группировками, преступными синдикатами, бандами, организованными группировками, сотрудниками государственных структур;
- Осуществление разведки и оперативно-розыскных мероприятий со скрытым сбором информации, в том числе осуществление внедрения и работы под прикрытием в целях выявления и раскрытия преступлений;
- Организация, проведение и участие в рейдах на организованные преступные группировки;
- Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения в пределах своих задач;
- Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека;
- Осуществление наружного наблюдения за организованными преступными группировками;
- Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики LSPD;
- Формирование агентурной сети, вербовка элементов криминальных структур и организация работы с информаторами от лица LSPD;
- Участие в узконаправленных спец. операциях в целях исполнения задач возложенных на DB;
19.1.1 Непосредственное руководство деятельностью DB осуществляет Глава отдела, который в зависимости от лежащих перед подразделением задач может распределять полномочия между конкретными сотрудниками или целыми составами внутри подразделения.
19.2 Руководство деятельностью подразделения DB осуществляет старший состав DB, а также Шеф LSPD и один из Заместителей, назначенный Куратором подразделения. Иные, даже вышестоящие сотрудники LSPD, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам DB, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
19.3 Дисциплинарные взыскания сотрудникам отдела DB, могут назначать руководство отдела DB, руководство отдела IAD, Шеф и его заместители.
19.4 Сотрудникам DB разрешено:
- Использование личного транспорта в целях исполнения служебной деятельности;
- Не осуществление патрулирования и участия на спец. операции;
Исключение: Распоряжение или приказ руководства DB.
19.5 Сотрудникам DB запрещено передавать какую либо информацию связанную со своей профессиональной деятельностью третьим лицам.
19.6 Самостоятельное возбуждение уголовных дел, т.е. без согласования и визы Главы DB, Шефа, Куратора отдела и Генеральной прокуратуры, а также передача их куда-либо - наказуемо.
Глава 20. IAD
20.1 Задачи, обязанности и полномочия сотрудников IAD :
- Предотвращение правонарушений со стороны сотрудников LSPD;
- Заведение уголовных дел на государственных сотрудников с дальнейшей передачей их в генеральную прокуратуру для вынесения вердикта и одобрения делопроизводств;
- Написание постановлений и дел относящихся к работе IAD внутри LSPD;
- Проведение законных допросов сотрудником гос. структур , при одобренном Генеральной прокуратурой делопроизводстве;
- Оперативно-розыскные мероприятия;
- Проведение переаттестаций сотрудникам LSPD;
- Контроль отчётности офицеров LSPD;
-Выполнение некоторых функций старшего состава, указанных в данной главе;
- Помощь в работе всем отделам (Исключение: DB - только по согласованию с руководством DB)
20.2 Руководство деятельностью подразделения IAD осуществляет старший состав IAD, а также Шеф LSPD и его Заместители.
20.2.1 Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам IAD уполномочены только : Старший состав IAD , Шеф LSPD и его Заместители.
20.3 Сотрудникам IAD разрешено :
- Отправлять любого сотрудника на переаттестацию для внеплановой проверки знаний при наличии причины, которую сотрудник обязан будет обосновать руководству полицейского департамента при соответствующем запросе;
- Проводить как плановые так и внеплановые проверки на мед.карты/наркозависимость/судимости/наличие необходимых документов;
- Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам LSPD не относящемся к старшему и руководящему составу.
- При наличии веских причин при согласовании со старшим составом IAD(начальник отдела и его заместители) выдавать дисциплинарные взыскания старшему и руководящему составу полицейского департамента, за исключением Шефа.
20.4 Сотрудникам IAD запрещено иметь дисциплинарные взыскания;
- Сотрудникам IAD запрещено возбуждать уголовные дела без уведомления Главы IAD и Генеральной прокуратуры;
- Сотрудникам IAD запрещено разжигать конфликты между государственными организациями.
20.5 Сотрудник IAD имеет право обыскать личные вещи, а также любую машину сотрудника LSPD при открытом делопроизводстве для выявления нелегальных веществ.
20.6 Сотрудник IAD имеет право, находясь в свободной форме, увидев нарушение со стороны сотрудника LSPD, может подойти и выписать ему дисциплинарное взыскание. (( Отыграв полное РП, согласно РП правилам )).
Глава 21. Положение об Уставе
21.1 Действующий устав редактируется исключительно Шефом LSPD.
21.2 Предложения по дополнению, изменению действующего устава может быть внесено любым сотрудником LSPD.
21.3 Действующий устав вступает в законную силу с момента подписания Шефом LSPD и Генеральным прокурором/Губернатором.
21.4 Действие положений указанных в настоящем уставе распространяются на всех сотрудников LSPD.
Глава 22. Виды дисциплинарных взысканий
22.1 Дисциплинарные взыскания - определенные санкции , применяющиеся против сотрудников, нарушающих уставное положение LSPD или же законодательную базу.
Применение: Двух видов дисциплинарных взысканий в связи с одним нарушением со стороны сотрудника недопустимо согласно Конституции.
22.2 Виды дисциплинарных взысканий:
22.2.1 Предупреждение - устное предупреждение офицера о прекращении нарушения. Допустимо исключительно при первичном нарушении устава, что не несет за собой какие-либо последствия. Предупреждение снимается по окончанию 48 часов в случае, если сотрудником не было получено иных дисциплинарных взысканий за это время.
22.2.2 Устный выговор - санкция которая применяется к офицерам , не критично нарушившим устав LSPD. Размер оплаты 10.000$.
22.2.3 Строгий выговор - санкция которая применяется к офицерам , критично нарушившим устав LSPD. Размер оплаты 20.000$.
22.2.4 Штраф - санкция которая применяется к офицерам , нарушившим устав LSPD. Размер штрафа выбирается и устанавливается лицом, что выписывает дисциплинарное взыскание.
22.2.5 Отстранение - санкция накладывающая на офицера запрет на работу на определенное время. Выдается лицам, не соответствующим предъявляемым к сотрудникам полицейского департамента требованиям до устранения несоответствий либо применяется в соответствии с трудовым кодексом надзорными органами и/или судебными органами, а также лицами, являющимися фактическим руководством и/или надзорным за полицейским департаментом органом при наличии законных на то оснований.
22.2.6 Переаттестация - санкция которая обязывает офицера пройти переаттестацию у определенных лиц ( Отдел IAD и иные лица получившие разрешение на проведение переаттестации от Старшего состава IAD ). До прохождения переаттестации , офицер является отстраненным от работы .
22.2.7 Увольнение - санкция , которую применяют в соответствии с 7.2 ТК . Выдается строго по решению кабинета шефа и старшего состава IAD.
22.2.8 Устный выговор через 48 часов переходит в строгий выговор, если выговор не был снят.
22.2.9 Получение одновременно устного и строгого выговора - понижение в должности (( Ранг )) и полная переаттестация. (Выбор наказания на усмотрение Шефа или его заместителей).
22.2.10 Сотрудник, имеющий два строгих выговора, может быть лишен текущего должностного звания и приурочен к получению предыдущего должностного звания по карьерной лестнице (( -1 ранг )) либо уволен по решению Шефа, заместителей Шефа либо руководства отдела IAD. В случае, если сотрудник был понижен в должности в результате наличия двух строгих выговоров, то выговоры аннулируются. У сотрудника с двумя строгими выговорами есть 48 часов для устранения выговоров.
22.2.11 В случае неуплаты сотрудника штрафа в течение 48 часов, сотруднику выписывается строгий выговор.
Глава 23. Дисциплинарные взыскания
23.1 Игнорирование жалоб на граждан со стороны населения. | Устный выговор/предупреждение или штраф до 15000$
23.2 Игнорировать/оспаривать/обсуждать приказы вышестоящего руководства. | Строгий выговор или штраф до 20000$
23.2.1 Обманывать, вводить в заблуждение вышестоящие руководство | Строгий выговор / увольнение / штраф до 20000$
23.2.2 Обманывать, вводить в заблуждение сотрудников IAD. | Строгий выговор / штраф до 15000$
23.3 Нарушать дисциплину строя. | Устный выговор/предупреждение или штраф до 10000$
23.4 Общаться по телефону во время разговора с руководством. | Устный выговор/предупреждение или штраф до 10000$
23.5 Игнорировать приказы руководства Департамента (12+ ранг). | Строгий выговор или штраф до 20000$
23.6 Использовать спец. средств не по назначению. | Штраф до 25000$ или строгий выговор.
23.6.1 Брать/использовать спец. вооружение (Ракетница, Сайга, Бронежилеты (FIB, GOV, ARMY, SASPA, LSSD)) без одобрения руководящего состава (Шефа, зам.шефа) | Строгий выговор или штраф до 10.000$
23.7 Использовать служебную технику в личных целях. | Строгий выговор или штраф до 15.000$
23.8 Использовать наручники, без надобности. | Устный выговор/предупреждение или штраф до 10.000$
23.9 Нарушать дресс-код своего отдела, установленный руководством Департамента. | Устный выговор/предупреждение или Штраф до 15.000$
23.10 В одиночку отправляться на задержание преступников и прочие задания, за исключением одобрения старшего состава. | Строгий выговор или штраф до 10.000$
23.11 Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке автомобилей Департамента. | Устный выговор/предупреждение или штраф до 5.000$
23.12 Находиться в патруле без полного обмундирования (Оружие, бронежилет и спец.средства, аптечки). | Устный выговор/предупреждение или штраф до 5.000$
23.13 Нарушать любые нормативно-правовые документы и инструкции выданные руководством Департамента. | Строгий выговор и штраф до 15.000$
23.14 Посещать развлекательные мероприятия/центры, игорные заведения(казино) во время рабочего дня. | Строгий выговор или штраф до 25.000$
Исключение: Работа под прикрытием.
23.15 Оскорблять граждан штата, своих коллег, а также коллег из других организаций департамента. | Строгий выговор или штраф до 25.000$
23.16 Устраивать беспорядок на парковке, халатно и небрежно относиться к служебной технике. | Устный выговор/предупреждение или штраф до 10.000$
23.17 Использовать свои полномочия в личных целях. | Строгий выговор/Увольнение или штраф до 25.000$
23.18 Злоупотреблять своими полномочиями при аресте. | Строгий выговор или штраф до 25.000$
23.19 Подрывать авторитет Департамента. | Строгий выговор или штраф до 20.000$
23.20 Прогуливать рабочий день без одобрения отпуска или отгула. | Строгий выговор или штраф до 15.000$
23.21 Провокации граждан и сотрудников гос. структур. | Строгий выговор или штраф до 20.000$
23.22 Патруль в опасном районе только от 6 человек (исключение: патруль с другими гос.структурами) за нарушение | Строгий выговор или штраф до 25.000$
23.23 Устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег, целенаправленно оскорблять | Строгий выговор/Увольнение или штраф до 25.000$
23.24 Запрещено неадекватное поведение во время поставок, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, бегать, кричать, взорвать газовые баллоны, покидать колонну во время движения. | Строгий выговор или штраф до 25.000$
23.25 Запрещено бездельничать, заниматься во время работы своими делами | Устный выговор/предупреждение или штраф до 10.000$
23.26 Запрещено неадекватное общение в рации (неуставное общение, несоблюдение субординации) | Строгий выговор или штраф до 20.000$
23.27 Запрещено игнорирование рации | Устный выговор/предупреждение или штраф до 15.000$
23.28 Включать/использовать любые звуковоспроизводящие устройства без разрешения ст. состава (10+) | Устный выговор/предупреждение или штраф до 10.000$
23.29 Запрещено выходить в патруль и использовать снаряжение до сдачи аттестации/переаттестации | Строгий выговор или штраф до 5.000$
1.1 Устав - это нормативно-правовой акт, включающий свод норм и правил, основные положения, полномочия сотрудников, регулирующий порядок деятельности LSPD и определяющий его структуру.
1.1.1 Настоящий Устав действует в части не противоречащей вышестоящему законодательству штата.
1.2 Настоящий Устав является обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSPD.
1.3 Внесение изменений в Устав LSPD осуществляется Шефом ,при утверждении редакции Губернатором штата или Генеральной прокуратурой.
1.4 Все изменения в Устав, а также распоряжения, указы уполномоченных лиц LSPD ииная информация относящаяся к работе LSPD должна доводиться до всего состава через специальные каналы связи.
1.5 Настоящий Устав может быть дополнен уставными актами подразделений LSPD в порядке предусмотренном п 1.3. Устава.
1.6 Иерархия LSPD:
Шеф
Заместители шефа
Главы отделов
Зам. Глав отделов
Инструктора
Офицеры различных должностей, прошедшие обучение в PAI, аттестацию и допущенные к выполнению служебных обязанностей
Стажеры, проходящие обучение и подготовку.
Примечание 1:
Руководящий состав - сотрудники LSPD начиная от Глав отделов.
Старший состав - сотрудники LSPD начиная от Зам. Глав отделов.
Примечание 2:
Сотрудники отдела IAD находятся выше сотрудников LSPD остальных отделов на определенном уровне, за исключением ситуаций, определенных иными положениями устава и/или вышестоящими нормативно-правовым актам. Например, инструктор отдела IAD выше инструктора отдела SWAT.
1.7 Структурные подразделения LSPD:
CENTRAL POLICE DEPARTMENT (CPD) - отдел полиции г. Лос-Сантоса, контролирующий соблюдение общественного порядка и предотвращающий любые уголовные или административные нарушения строго на территории города.
SPECIAL WEAPON ATTACKS TEAM (SWAT) - антитеррористическое спецподразделение полицейского департамента города Лос-Сантоса, обученное действовать в рискованных и опасных ситуациях. Ответственно за проведение и организацию спец. операций LSPD, реагирование на ситуационные коды: код-0, код-1, осуществление силовой поддержки другим подразделениям LSPD по их запросу.
DETECTIVE BUREAU (DB) - криминально-следственное и оперативное подразделение LSPD, осуществляющее расследование преступлений, совершаемые организованными преступными этническими группировками, бандами, синдикатами, осуществляет разведывательную, и иную оперативно-розыскную деятельность.
INTERNAL AFFAIRS DIVISION (IAD) - следственное подразделение LSPD уполномоченное на осуществление расследований должностных преступлений и преступлений совершенных сотрудниками государственных структур от низших до высших должностей , при получении разрешения от Генеральной прокуратуры, а также проводит мероприятия по обеспечению исполнения местного законодательства сотрудниками государственных структур, также следит за порядком и законностью внутри LSPD.
POLICE ACADEMY INSPECTORS (PAI) - специальный отдел, который несет прямую ответственность за вербовку новых сотрудников в LSPD и ответственные за Police Academy в процессе обучения стажеров LSPD.
1.8 Засекреченными являются сотрудники подразделений SWAT, DB.
1.8.1 Засекреченные сотрудники обязаны скрывать свою личность во время исполнения служебных обязанностей и вправе носить маску, если она входит в установленную в соответствии с главой 13 настоящего Устава форму. ношением маски установленного вида.
1.9 Все аттестованные и допущенные к служебной деятельности сотрудники LSPD должны при себе иметь опознавательные знаки в виде жетона формат которого регулируется главой 2 статьей 2.2 примечанием к пункту “Б” процессуального кодекса.
1.10 Руководящим отделом при проведении и организации спец. операций со стороны LSPD является подразделение SWAT(его старший состав/инструкторский состав).
Исключение: Отсутствие старшего либо инструкторского состава SWAT. В таком случае, командование принимает на себя старший по должности сотрудник LSPD, независимо от принадлежности к подразделению. Рейды проводятся под руководством подразделения DB.
Глава 2. Основные обязанности сотрудников LSPD
2.1 Соблюдать законодательство штата Сан-Андреас и прочие нормативно-правовые акты, регулирующие работу LSPD.
2.2 Знать в лицо и поименно руководство полицейского департамента г. Лос-Сантоса в лице Шефа и его заместителей, а также руководящий состав своего отдела в лице Начальника отдела и его заместителей.
2.3 Беспрекословно выполнять приказы и распоряжения руководства, согласно иерархии конечного отдела.
2.4 Соблюдать корректное и уважительное общение со всеми сотрудниками государственных структур, а также с гражданами.
2.5 Незамедлительно и оперативно докладывать обо всех происшествиях, несущих в себе потенциальную угрозу гражданам, государственным сотрудникам, правительственным объектам по рации. При докладе использовать исключительно полезную и точную информацию.
2.6 Быть при исполнении и осуществлять служебную деятельность на протяжении всего рабочего времени согласно графика работы LSPD.
Примечание: График работы LSPD: с 10:00 до 22:00.
Исключения:
1. Одобренный отпуск либо оформленный перерыв;
2. Сотрудники DB, IAD и SWAT имеют ненормированный рабочий день и организация рабочего дня осуществляется непосредственно руководством подразделения исходя из служебных задач.
2.7 Являться на построения в целях проведения спец. операций, а также по инициативе Шефа LSPD , его Заместителей и отдела IAD во внерабочее время, а также в рабочее время даже при одобренном отпуске либо оформленном перерыве.
Примечание: См. п. 2 Исключения к п. 2.6 Устава.
2.8 В случаях предусмотренных законом, вести фото/видеофиксацию на боди-камеры на SD-карты.
2.8.1 Обязательный срок хранения видеоматериалов - 72 часа.
2.9 Знать общие тен-коды и значения ситуационных кодов.
2.10 Иные обязанности предусмотренные настоящим Уставом.
Глава 3. Основные запреты сотрудников LSPD
3.1 Использовать спец. средства (наручники, тайзер, иные спец. средства) государственного образца без должных на то оснований, а равно в целях развлечения.
3.2 Запрещено бездельничать, посещать в рабочее время развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости.
3.3 Использовать служебный транспорт, предназначенный для вышестоящих должностей.
Исключение: разрешение руководящего состава.
3.4 Употреблять алкогольные напитки находясь при исполнении.
3.5 Употреблять и хранить легкие и тяжелые наркотические вещества.
Исключение: Сотрудники DB имеют право на хранение и употребление наркотических веществ в целях осуществления служебной деятельности (проведение экспертиз на установление состава вещества, внедрение в доверие криминальных групп и отдельных преступников и иное).
3.6 Хранить в личном автомобиле, либо дома государственное имущество, полученное со склада LSPD, а именно: вооружение, боеприпасы, бронежилеты, государственные аптечки.
Исключение: Сотрудники DB имеют право в целях осуществления служебной деятельности (внедрение, работа под прикрытием, улучшение доверия криминальных групп и отдельных преступников и иное).
3.7 Запрещено использовать служебное положение, пользоваться служебными полномочиями будучи в одобренном отпуске и во внерабочее время, а также в личных или корыстных целях.
Исключение: Приступить к выполнение служебных обязанностей до начала рабочего времени.
3.8 Находясь не при исполнении запрещено использовать государственное имущество, полученное со склада LSPD. В целях самообороны возможно использование только лицензированного вооружения, купленного в лицензированных оружейных магазинах штата.
3.9 Запрещено распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада LSPD в пользу граждан, не относящихся к LSPD.
3.10 Дискредитировать деятельность в целом LSPD, либо конкретных сотрудников LSPD, создавать помехи в работе коллег, провоцировать их и разжигать конфликты внутри структуры.
3.11 Использовать служебный автомобиль на который имеется отчет о взятии, не убедившись в том, что он свободен.
3.12 Бросать служебные автомобили, оставлять их у штрафстоянок и у платных парковок штата.
3.13 Иные запреты, предусмотренные настоящим Уставом.
3.14 Обсуждать решение Старшего состава и отдела IAD в грубой форме.
Глава 4. Основные права сотрудников LSPD
4.1 Повышать свою квалификацию и знания.
4.2 Запрашивать помощь и реагировать на происшествия посредством использования тен-кодов и ситуационных кодов.
4.3 Ежечасно получать зарплату соответствующую должности сотрудника.
4.4 Писать заявление на отпуск.
4.5 Получать премию в случае осуществления сотрудником результативной работы.
4.6 Повышаться в должности по системе повышения разработанной руководством каждого подразделения или по результатам работы.
4.7 Получать консультацию и разъяснения от старшего состава LSPD по вопросам деятельности в целом LSPD или отдельного подразделения.
4.8 Приступить к исполнению служебных обязанностей во внерабочее время по своей инициативе.
4.9 Иные права предусмотренные настоящим Уставом.
4.10 Перевод в другое подразделение.
Глава 5. Субординация и правила общения
5.1 В целях обеспечения сокрытия личности сотрудников LSPD обращаться к коллегам, за исключением Шефа и его заместителей, по следующей форме: “Офицер _ Имя офицера”
Пример: “Офицер Mateo, Вы поедете в патруль?”. Быть вежливым, тактичным и соблюдать субординацию при общении с коллегами.
Исключение: При обращении к офицеру отдела SWAT и DB использовать аббревиатуру, пример : "Офицер M, не хотите ли вы поехать в патруль?" (офицера зовут Mateo).
5.1.1 К Шефу или его заместителям обращаться по следующей форме: “Шеф/Заместитель шефа/Сэр/Мисс/Миссис Имя и (или) Фамилия)”
Пример: «Сэр Clyde, разрешите обратиться.» (шефа зовут Clyde Richelieu)
5.2 Запрещено использовать нецензурную брань по рации, доносить по внутренней рации или по рации департамента сообщения без смысловой нагрузки, а также личного характера.
Глава 6. Отпуск
6.1 Сотрудникам LSPD отпуск разрешен с должности “Кадет”. Сотрудник имеет право написать заявление на отпуск в специальном канале связи по установленной форме. В случае одобрения заявления отделом IAD, сотрудник считается отпущенным в отпуск на установленный в заявлении срок.
Примечание: в случае активного срока ЧП/ВП руководство имеет право ограничить одобрение отпусков.
6.2 Срок отпуска не может превышать 7 дней.
6.3 В отпуске запрещено использовать служебный транспорт, государственное имущество, полученное со склада LSPD, а также пользоваться служебным статусом и полномочиями.
6.4 На время отпуска сотрудник LSPD сдает все государственное имущество на склад, включая бейджик, планшет. Исключением являются удостоверение, рация и доступ в специальные каналы связи для оперативной связи с офицером.
6.5 Старший состав LSPD может вызвать сотрудников с отпуска в любое время посредством связи по рации или специальным каналам связи.
6.6 В случаях крайней необходимости, Шеф LSPD имеет право ограничить одобрение отпусков на определенное время, которое не превышает одни сутки.
Глава 7. Перерыв
7.1 Сотрудник может оформить перерыв во время рабочего дня 1 раза в сутки, но не более чем на 2 часа.
7.2 Для оформления перерыва необходимо заполнить данные в специальном канале связи за 30 минут до самого перерыва.
7.3 Офицер обязан выйти на службу в случае ЧП, ВП и общего построение собираемого Шефом или отделом IAD.
Глава 8. Правила при сборах
Сбором считается построение, брифинг или собрание сотрудников LSPD.
8.1 Во время построения, брифинга или собрания запрещено:
8.1.1 Разговаривать, задавать неуместные вопросы;
8.1.2 Активно жестикулировать, стоять неподобающе;
8.1.3 Использовать телефон, звонить или писать сообщения;
8.1.4 Держать оружие в руках.
Исключение: Приказ сотрудника, организовавшего строй.
8.1.5 Выходить или покидать построение, брифинг, собрание без приказа или разрешения старшего состава.
8.1.6 Спать во время построения, брифинга, собрания.
8.2 Явка на сбор обязательна для сотрудников, которым она адресована в установленное в распоряжении время.
Глава 9. Служебный и личный транспорт
9.1 Допуск к служебным автомобилям открыт всем сотрудникам начиная с должности “Офицер 2 ранга”. Допуск к конкретным видам служебных автомобилей регулируются Шефом LSPD исходя из служебной необходимости и должностей сотрудников.
9.2 Запрещено брать служебный транспорт в составе меньше, чем 2 сотрудника. Использование служебного транспорта допустимо сотрудниками полицейского департамента исключительно с целью исполнения должностных обязанностей предусмотренных профильным законом и/или уставом, а также любыми иными нормативно-правовыми актами имеющими законную силу в отношении полицейского департамента г. Лос-Сантоса.
Исключение: Исполнение служебных обязанностей во внерабочее время, отдел IAD, DB и старший состав LSPD.
9.3 Использовать воздушный транспорт могут сотрудники, получившие лётную лицензию и предоставив ее старшему составу отдела IAD, заместителю Шефа или Шефу.
9.4 Сотрудники LSPD не имеют права использовать личный транспорт в рабочее время при исполнении служебных обязанностей, кроме как во время отпуска.
Исключение: Сотрудники DB, IAD имеют исключительное право на использование личного транспорта в служебной деятельности отделов, не находясь в государственном бронежилете. Также сотрудники SWAT имеют право на использование личного и арендованного транспорта в целях прибытия на спец.операцию не находясь в бронежилете государственного образца.
Глава 10. Нормы снаряжения
10.1 Сотрудникам запрещено превышать нормы получения снаряжения, определенные в специальном канале связи.
10.2 Сотрудники старшего состава могут выдавать снаряжение сотрудникам LSPD, не имеющим допуска к складу во время чрезвычайного положения, военного положения, проведения специальных операций, а также с целью выполнения сотрудниками, что не имеют доступа ко складу, своих должностных обязанностей.
Глава 11. Повышения
11.1 Повышение оформляется старшим составом подразделения с отчетом в специальном канале связи согласно отчета, либо результативности работы сотрудника, но не чаще 1 раза в день.
11.2 Сотрудникам запрещено выпрашивать повышение.
11.3 Сотрудникам запрещено просить проверить отчет.
Глава 12. Премирование
12.1 Премии получают сотрудники, проявившие результативную работу в LSPD и оставившие еженедельный отчет.
12.2 Премии могут получить сотрудники с должности “Кадет”.
12.3 Выпрашивать премии запрещено. Сотрудники, которые выпрашивают премию автоматические лишаются ее.
12.4 Сотрудник, имеющий не снятое дисциплинарное взыскание, не вносится в список на премию.
Глава 13. Внешний вид
13.1 Дресс-код и уставная форма подразделений LSPD устанавливается Руководящим составом LSPD с учетом положений Этического кодекса штата San Andreas. Установленный дресс-код и уставная форма публикуется в канал специальной связи.
Исключение: сотрудники DB могут отклоняться от установленной регламентом формы с целью исполнения должностных обязанностей, однако соблюдая этический кодекс в полном объеме и опираясь на положения ЭК.
13.2 Сотрудники обязаны соблюдать установленный внешний вид при исполнении служебной деятельности.
Примечание: С дресс-кодом для каждого отдела, вы можете ознакомится в виде фотокарточек в спец. связи.
Глава 14. Переводы
14.1 Сотрудник имеет право написать заявление о переводе в другое подразделение согласовав его со старшим составом своего подразделения, старшим составом подразделения, в которое планируется перевод, либо же с заместителем Шефа или Шефом.
14.2 Перевод в другое подразделение возможно только при открытых переводах в него, либо при согласовании перевода руководителями подразделения, Заместителем Шефа и Шефом.
14.3 Переводы между подразделениями могут осуществляться после согласия двух сотрудников руководящего состава отделов.
Примечание: Куратор отдела может переводить сотрудников между курируемыми им отделами по своему усмотрению.
Раздел II. Дополнительные положения подразделений LSPD
Примечание: Раздел II является неотъемлемой частью настоящего Устава и конкретные дополнительные положения распространяются на сотрудников определенных подразделений LSPD. В случае противоречия положений общих положений Раздела I и специальных положений раздела II, применяются положения раздела II.
Глава 15. PA
15.1 Стажерам PA запрещено:
Брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение;
Исключение: Выдача стажерам снаряжения по причине ЧП, ВП, проведения тренировок.
15.2 PA является ответвлением подразделения PAI. Стажеры подчиняются сотрудникам PAI.
15.3 Период стажировки ограничен пятью сутками. Сотрудник PA, обязан пройти испытательный срок и перевестись в отдел CPD.
15.3.1 В случае неудовлетворительного итога испытательного срока, сотрудник будет уволен по статье 7.2 пункту “A” ТК SA.
Глава 16. PAI
16.1 Полномочия, обязанности и задачи подразделения PAI:
- Организация процесса набора и обучения кадетов PA, проверка знаний;
- Разработка системы повышения стажеров PA;
- Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников LSPD.
16.2 Сотрудники PAI имеют право выдавать взыскания всем стажерам отдела PA.
16.3 Руководство деятельностью подразделения PAI осуществляет старший состав PAI, а также Шеф LSPD и его Заместители в пределах полномочий.
16.4 Игнорировать рацию/патруль/спец. операции в случае принятия экзамена у кадетов или выполнения работы инструкторов.
16.5 Во время проведения набора руководство крышей (4 й-этаж) здания LSPD возлагается на отдел Police Academy Instructors.
Примечание: Присутствие сотрудников других отделов на крыше LSPD во время набора допустимо при разрешении сотрудников отдела Police Academy Instructors. (искл. Шеф/Зам. Шефа, Начальник отдела, Заместитель начальника отдела, сотрудники отдела IAD).
16.6 Во время набора отказывать в трудоустройстве гражданам, если они по каким-либо критериям не подходят для службы в LSPD без объяснения им причины.
16.7 Выносить людей из черного списка LSPD разрешается только Шефу LSPD.
16.8 Сотрудникам PAI разрешается во время рабочего дня ходить в свободной форме, при условии, что не нарушается Этический кодекс Штата Сан-Андреас.
Запрещено: участвовать в процессуальных действиях в свободной форме.
16.8.1 Запрещено игнорировать рацию/патруль/спец. операции в свободное от экзаменов и других обязанностей инструкторов время.
16.8.2 Не являться во время набора на крышу LSPD.
Примечание: Любые нарушения инструкторов могут караться переводом в отдел CPD.
Глава 17. SWAT
17.1 Полномочия, обязанности и задачи подразделения SWAT:
- Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий;
- Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другими государственными структурами со стороны SWAT;
- Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
- Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
- Реагирование на экстренные код-0, код-1;
- Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
- Инспекторский состав уполномочен на сбор состава подразделения SWAT, а также на запрос поддержки от подразделения CPD в случае нехватки сотрудников;
- По запросу сотрудников DB передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.
17.2 Руководство деятельностью подразделения SWAT осуществляет старший состав SWAT, а также Шеф LSPD и его Заместители в пределах полномочий.
17.3 Сотрудники SWAT обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение пяти минут.
Глава 18. CPD
18.1 Полномочия, обязанности и задачи подразделения CPD:
- Патрулирование территории штата в пределах юрисдикции;
- Обеспечивать помощь в проведении спец. операций, а также участвовать в тренировках совместно с SWAT и другими сотрудниками;
- Проводить оцепление мест совершения преступлений, спец. операций;
- Пресекать правонарушения административного и уголовного характера в пределах полномочий;
- Приоритетом производить задержания, транспортировку задержанных до мест лишения свободы;
- Обеспечивать безопасность граждан штата;
- Взаимодействовать с окружными правоохранительными структурами в целях осуществления правоохранительной и следственной деятельности;
- Пресечение незаконного оборота оружия, контрабанды, боеприпасов, а также иных нелегальных веществ;
- По запросу сотрудников DB передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.
18.2 Руководство деятельностью подразделения CPD осуществляет старший состав CPD, Начальники и Зам. Начальники отделов SWAT/IAD, а также Шеф LSPD и его Заместители в пределах полномочий.
18.3 Сотрудники CPD обязаны приоритетом осуществлять патрулирование, в составе не менее двух сотрудников, территории штата на предмет предупреждения и пресечения правонарушений и/или преступлений, а также поддержания общего правопорядка, осуществлять мероприятия по пресечению оборота веществ и предметов, выведенных из оборота, а также оказывать поддержку и реагирование на вызовах.
Исключение: Разрешен патруль в составе менее двух человек с 23:00 до 10:00.
Запрещено: патрулирование на опасных территориях штата в составе менее 2-ух сотрудников в одном ТС.
Глава 19. DB
19.1. Задачи, обязанности и полномочия подразделения DB:
- Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений федерального значения, совершаемых преступными, этническими группировками, преступными синдикатами, бандами, организованными группировками, сотрудниками государственных структур;
- Осуществление разведки и оперативно-розыскных мероприятий со скрытым сбором информации, в том числе осуществление внедрения и работы под прикрытием в целях выявления и раскрытия преступлений;
- Организация, проведение и участие в рейдах на организованные преступные группировки;
- Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения в пределах своих задач;
- Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека;
- Осуществление наружного наблюдения за организованными преступными группировками;
- Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики LSPD;
- Формирование агентурной сети, вербовка элементов криминальных структур и организация работы с информаторами от лица LSPD;
- Участие в узконаправленных спец. операциях в целях исполнения задач возложенных на DB;
19.1.1 Непосредственное руководство деятельностью DB осуществляет Глава отдела, который в зависимости от лежащих перед подразделением задач может распределять полномочия между конкретными сотрудниками или целыми составами внутри подразделения.
19.2 Руководство деятельностью подразделения DB осуществляет старший состав DB, а также Шеф LSPD и один из Заместителей, назначенный Куратором подразделения. Иные, даже вышестоящие сотрудники LSPD, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам DB, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
19.3 Дисциплинарные взыскания сотрудникам отдела DB, могут назначать руководство отдела DB, руководство отдела IAD, Шеф и его заместители.
19.4 Сотрудникам DB разрешено:
- Использование личного транспорта в целях исполнения служебной деятельности;
- Не осуществление патрулирования и участия на спец. операции;
Исключение: Распоряжение или приказ руководства DB.
19.5 Сотрудникам DB запрещено передавать какую либо информацию связанную со своей профессиональной деятельностью третьим лицам.
19.6 Самостоятельное возбуждение уголовных дел, т.е. без согласования и визы Главы DB, Шефа, Куратора отдела и Генеральной прокуратуры, а также передача их куда-либо - наказуемо.
Глава 20. IAD
20.1 Задачи, обязанности и полномочия сотрудников IAD :
- Предотвращение правонарушений со стороны сотрудников LSPD;
- Заведение уголовных дел на государственных сотрудников с дальнейшей передачей их в генеральную прокуратуру для вынесения вердикта и одобрения делопроизводств;
- Написание постановлений и дел относящихся к работе IAD внутри LSPD;
- Проведение законных допросов сотрудником гос. структур , при одобренном Генеральной прокуратурой делопроизводстве;
- Оперативно-розыскные мероприятия;
- Проведение переаттестаций сотрудникам LSPD;
- Контроль отчётности офицеров LSPD;
-Выполнение некоторых функций старшего состава, указанных в данной главе;
- Помощь в работе всем отделам (Исключение: DB - только по согласованию с руководством DB)
20.2 Руководство деятельностью подразделения IAD осуществляет старший состав IAD, а также Шеф LSPD и его Заместители.
20.2.1 Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам IAD уполномочены только : Старший состав IAD , Шеф LSPD и его Заместители.
20.3 Сотрудникам IAD разрешено :
- Отправлять любого сотрудника на переаттестацию для внеплановой проверки знаний при наличии причины, которую сотрудник обязан будет обосновать руководству полицейского департамента при соответствующем запросе;
- Проводить как плановые так и внеплановые проверки на мед.карты/наркозависимость/судимости/наличие необходимых документов;
- Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам LSPD не относящемся к старшему и руководящему составу.
- При наличии веских причин при согласовании со старшим составом IAD(начальник отдела и его заместители) выдавать дисциплинарные взыскания старшему и руководящему составу полицейского департамента, за исключением Шефа.
20.4 Сотрудникам IAD запрещено иметь дисциплинарные взыскания;
- Сотрудникам IAD запрещено возбуждать уголовные дела без уведомления Главы IAD и Генеральной прокуратуры;
- Сотрудникам IAD запрещено разжигать конфликты между государственными организациями.
20.5 Сотрудник IAD имеет право обыскать личные вещи, а также любую машину сотрудника LSPD при открытом делопроизводстве для выявления нелегальных веществ.
20.6 Сотрудник IAD имеет право, находясь в свободной форме, увидев нарушение со стороны сотрудника LSPD, может подойти и выписать ему дисциплинарное взыскание. (( Отыграв полное РП, согласно РП правилам )).
Глава 21. Положение об Уставе
21.1 Действующий устав редактируется исключительно Шефом LSPD.
21.2 Предложения по дополнению, изменению действующего устава может быть внесено любым сотрудником LSPD.
21.3 Действующий устав вступает в законную силу с момента подписания Шефом LSPD и Генеральным прокурором/Губернатором.
21.4 Действие положений указанных в настоящем уставе распространяются на всех сотрудников LSPD.
Глава 22. Виды дисциплинарных взысканий
22.1 Дисциплинарные взыскания - определенные санкции , применяющиеся против сотрудников, нарушающих уставное положение LSPD или же законодательную базу.
Применение: Двух видов дисциплинарных взысканий в связи с одним нарушением со стороны сотрудника недопустимо согласно Конституции.
22.2 Виды дисциплинарных взысканий:
22.2.1 Предупреждение - устное предупреждение офицера о прекращении нарушения. Допустимо исключительно при первичном нарушении устава, что не несет за собой какие-либо последствия. Предупреждение снимается по окончанию 48 часов в случае, если сотрудником не было получено иных дисциплинарных взысканий за это время.
22.2.2 Устный выговор - санкция которая применяется к офицерам , не критично нарушившим устав LSPD. Размер оплаты 10.000$.
22.2.3 Строгий выговор - санкция которая применяется к офицерам , критично нарушившим устав LSPD. Размер оплаты 20.000$.
22.2.4 Штраф - санкция которая применяется к офицерам , нарушившим устав LSPD. Размер штрафа выбирается и устанавливается лицом, что выписывает дисциплинарное взыскание.
22.2.5 Отстранение - санкция накладывающая на офицера запрет на работу на определенное время. Выдается лицам, не соответствующим предъявляемым к сотрудникам полицейского департамента требованиям до устранения несоответствий либо применяется в соответствии с трудовым кодексом надзорными органами и/или судебными органами, а также лицами, являющимися фактическим руководством и/или надзорным за полицейским департаментом органом при наличии законных на то оснований.
22.2.6 Переаттестация - санкция которая обязывает офицера пройти переаттестацию у определенных лиц ( Отдел IAD и иные лица получившие разрешение на проведение переаттестации от Старшего состава IAD ). До прохождения переаттестации , офицер является отстраненным от работы .
22.2.7 Увольнение - санкция , которую применяют в соответствии с 7.2 ТК . Выдается строго по решению кабинета шефа и старшего состава IAD.
22.2.8 Устный выговор через 48 часов переходит в строгий выговор, если выговор не был снят.
22.2.9 Получение одновременно устного и строгого выговора - понижение в должности (( Ранг )) и полная переаттестация. (Выбор наказания на усмотрение Шефа или его заместителей).
22.2.10 Сотрудник, имеющий два строгих выговора, может быть лишен текущего должностного звания и приурочен к получению предыдущего должностного звания по карьерной лестнице (( -1 ранг )) либо уволен по решению Шефа, заместителей Шефа либо руководства отдела IAD. В случае, если сотрудник был понижен в должности в результате наличия двух строгих выговоров, то выговоры аннулируются. У сотрудника с двумя строгими выговорами есть 48 часов для устранения выговоров.
22.2.11 В случае неуплаты сотрудника штрафа в течение 48 часов, сотруднику выписывается строгий выговор.
Глава 23. Дисциплинарные взыскания
23.1 Игнорирование жалоб на граждан со стороны населения. | Устный выговор/предупреждение или штраф до 15000$
23.2 Игнорировать/оспаривать/обсуждать приказы вышестоящего руководства. | Строгий выговор или штраф до 20000$
23.2.1 Обманывать, вводить в заблуждение вышестоящие руководство | Строгий выговор / увольнение / штраф до 20000$
23.2.2 Обманывать, вводить в заблуждение сотрудников IAD. | Строгий выговор / штраф до 15000$
23.3 Нарушать дисциплину строя. | Устный выговор/предупреждение или штраф до 10000$
23.4 Общаться по телефону во время разговора с руководством. | Устный выговор/предупреждение или штраф до 10000$
23.5 Игнорировать приказы руководства Департамента (12+ ранг). | Строгий выговор или штраф до 20000$
23.6 Использовать спец. средств не по назначению. | Штраф до 25000$ или строгий выговор.
23.6.1 Брать/использовать спец. вооружение (Ракетница, Сайга, Бронежилеты (FIB, GOV, ARMY, SASPA, LSSD)) без одобрения руководящего состава (Шефа, зам.шефа) | Строгий выговор или штраф до 10.000$
23.7 Использовать служебную технику в личных целях. | Строгий выговор или штраф до 15.000$
23.8 Использовать наручники, без надобности. | Устный выговор/предупреждение или штраф до 10.000$
23.9 Нарушать дресс-код своего отдела, установленный руководством Департамента. | Устный выговор/предупреждение или Штраф до 15.000$
23.10 В одиночку отправляться на задержание преступников и прочие задания, за исключением одобрения старшего состава. | Строгий выговор или штраф до 10.000$
23.11 Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке автомобилей Департамента. | Устный выговор/предупреждение или штраф до 5.000$
23.12 Находиться в патруле без полного обмундирования (Оружие, бронежилет и спец.средства, аптечки). | Устный выговор/предупреждение или штраф до 5.000$
23.13 Нарушать любые нормативно-правовые документы и инструкции выданные руководством Департамента. | Строгий выговор и штраф до 15.000$
23.14 Посещать развлекательные мероприятия/центры, игорные заведения(казино) во время рабочего дня. | Строгий выговор или штраф до 25.000$
Исключение: Работа под прикрытием.
23.15 Оскорблять граждан штата, своих коллег, а также коллег из других организаций департамента. | Строгий выговор или штраф до 25.000$
23.16 Устраивать беспорядок на парковке, халатно и небрежно относиться к служебной технике. | Устный выговор/предупреждение или штраф до 10.000$
23.17 Использовать свои полномочия в личных целях. | Строгий выговор/Увольнение или штраф до 25.000$
23.18 Злоупотреблять своими полномочиями при аресте. | Строгий выговор или штраф до 25.000$
23.19 Подрывать авторитет Департамента. | Строгий выговор или штраф до 20.000$
23.20 Прогуливать рабочий день без одобрения отпуска или отгула. | Строгий выговор или штраф до 15.000$
23.21 Провокации граждан и сотрудников гос. структур. | Строгий выговор или штраф до 20.000$
23.22 Патруль в опасном районе только от 6 человек (исключение: патруль с другими гос.структурами) за нарушение | Строгий выговор или штраф до 25.000$
23.23 Устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег, целенаправленно оскорблять | Строгий выговор/Увольнение или штраф до 25.000$
23.24 Запрещено неадекватное поведение во время поставок, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, бегать, кричать, взорвать газовые баллоны, покидать колонну во время движения. | Строгий выговор или штраф до 25.000$
23.25 Запрещено бездельничать, заниматься во время работы своими делами | Устный выговор/предупреждение или штраф до 10.000$
23.26 Запрещено неадекватное общение в рации (неуставное общение, несоблюдение субординации) | Строгий выговор или штраф до 20.000$
23.27 Запрещено игнорирование рации | Устный выговор/предупреждение или штраф до 15.000$
23.28 Включать/использовать любые звуковоспроизводящие устройства без разрешения ст. состава (10+) | Устный выговор/предупреждение или штраф до 10.000$
23.29 Запрещено выходить в патруль и использовать снаряжение до сдачи аттестации/переаттестации | Строгий выговор или штраф до 5.000$
Dmitriy Romans поставил(а) лайк
Права доступа к этому форуму:
Вы можете отвечать на сообщения|
|
|