Форум
Dmitriy RomansAdmin- Сообщения : 21
Дата регистрации : 2024-01-08 
Внутренний Устав ППС
Пн Янв 08, 2024 3:13 am
1.1. Устав Los-Santos Sheriff Department является основным внутренним нормативно-правовым актом регионального органа исполнительной власти Los Santos Sheriff Department и обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками.
1.2. Департамент Шерифа округа Блейн (далее LSSD) - региональная правоохранительная государственная структура, находящаяся в городе Палето-Бэй округа Блейн, действующая преимущественно на окружной и нейтральной юрисдикции.
1.3. Внутренний устав LSSD - это НПА, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем, согласно действующему ТК штата SA.
1.4. Данным уставом обязаны руководствоваться все сотрудники LSSD. После подписания трудового договора, сотрудник обязан ознакомиться с настоящим уставом.
1.5. Все сотрудники LSSD подразделяются на:
Академию: Включает в себя со звания Кадет [1] до звания Мл.Сержант [2] включительно;
Офицерский состав: Включает в себя со звания Сержант [3] до звания Капитан [7] включительно;
Старший состав: Включает в себя со звания Заместитель начальника отдела [8] до звания Начальник отдела [9] включительно;
Руководящий состав: Включает в себя со звания Заместитель Шерифа [10] до звания Шериф [11] включительно.
1.6. Незнание или непонимание данного Устава не освобождает от ответственности.
1.7. Нарушение устава карается и пресекается согласно положениям данного Устава.
1.8. Los-Santos Sheriff Department находится в непосредственном подчинении Министра Внутренней Безопасности и его зама, Вице-Губернатора, а также Губернатора штата Сан Андреас.
1.9. Изменять Устав LSSD имеет право только Шериф, с утверждением Генеральной Прокуратуры.
1.10. При изменении в каком-либо локальном нормативном акте LSSD, внесший изменения в обязательном порядке должен оповестить всех сотрудников LSSD в срочном порядке.
1.11. Рабочий день у сотрудников LSSD:
а) с ПН - ПТ с 10:00 до 23:00;
б) c СБ - ВС с 12:00 до 23:00.
Примечание: Сотрудники LSSD в праве выходить в утреннее или ночное дежурство на свое усмотрение.
Исключение: Руководство LSSD может вызвать сотрудников в любое время суток.
1.12. Черный список LSSD (далее – ЧС LSSD) – список граждан, не подлежащих приему/переводу/восстановлению/прохождению КМБ в рядах SANG. Основополагающим фактором при проверке граждан на нахождение в ЧС LSSD является номер паспорта. Внесение граждан и/или бойцов LSSD в ЧС LSSD осуществляется старшим и руководящим составом за грубые нарушения нормативно-правовых актов, а также действующего законодательства штата. Вынесение граждан из ЧС LSSD, в том числе за финансовое пожертвование на счет фракции, является исключительной компетенцией Шерифа.
Глава II. Старший состав LSSD.
2.1. Иерархия LSSD:
Шериф
Заместители Шерифа
Начальники отделов LSSD
Заместители Начальников отделов LSSD
Инструктора отделов LSSD
Сотрудники различных должностей, прошедшие обучение и аттестацию
Кадеты, проходящие обучение и подготовку
2.2. Старший состав LSSD - является работодателем.
2.3. Старший состав назначается и снимается только Шерифом LSSD.
2.4. Количество руководящих должностей в отделе регламентируется Шерифом или уставом LSSD.
2.5. Шериф и его Заместители работают по свободному графику.
2.6. Шериф и его заместители признаются прямым начальством каждого отдела.
Исключение: Отдавать прямые приказы, руководить работой, а также вмешиваться в работу отдела IID и DB могут только Шериф и его заместитель назначенный куратором данного отдела.
Глава III. Обязанности и полномочия старшего состава.
3.1. Старший состав LSSD обязан обеспечивать исполнение законов офицерами, внутри департамента и своего отдела.
3.2. Старший состав LSSD обязан быть отзывчивым, справедливым, отвечать на все вопросы и готовым помочь младшему составу с освоением в государственной структуре LSSD.
3.3. Старший состав LSSD обязан выполнять норму работы, утвержденную Шерифом в специальном канале.
Примечание: Невыполнение нормы приравнивается к недостаточному исполнению своих обязанностей.
3.4. Старший состав LSSD с одобрением Шерифа имеет право установить норму выполняемой работы для своих сотрудников, а также ввести отчеты о проделанной работе для проверки исполнения данной нормы.
3.4.1. За отсутствие отчета о проделанной работе, Старший состав LSSD имеет право назначать наказание сотруднику, согласно положению о дисциплине данного устава.
3.5. Старший состав LSSD имеет право выдавать наказания сотрудникам всех отделов за нарушение уставных норм.
Примечание: Выдача наказаний проходит согласно положению о дисциплине данного устава. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законами, уставами и/или положением о дисциплине.
Исключения: Сотрудникам отдела IID и DB дисциплинарные взыскания могут выдавать только Шериф и его заместитель назначенный куратором, а также Начальство данного отдела.
Глава IV. Обязанности сотрудника.
4.1. Каждый сотрудник сотрудник Los Santos Sheriff Department обязан знать и соблюдать Законодательную базу штата San Andreas.
4.2. Знать в лицо и поименно Руководящий состав LSSD и Ставший состав своего отдела согласно статье 1.5 данного Устава.
4.3. Беспрекословно выполнять приказы и распоряжения руководства, согласно иерархии отделала.
Исключение: Отдавать прямые приказы, руководить работой, а также вмешиваться в работу отдела IID и DB могут только Шериф, его заместитель назначенный куратором, а также начальство данного отдела.
Примечание: Во время проведения спецоперации сотрудник LSSD обязан выполнять приказы Старшего состава, которые не противоречат Законодательной базе.
4.4. Запрещено оспаривать приказы старшего состава, если они не противоречат законодательной базе и уставу LSSD.
4.5. Каждый сотрудник LSSD обязан качественно исполнять свои прямые обязанности, прописанные в уставе и законодательной базе.
4.6. Соблюдать корректное и уважительное общение со всеми сотрудниками государственных структур, а также с гражданами.
4.7. Сотрудники LSSD обязаны закреплять жетон на видных местах: груди униформы, на бронежилете.
Исключение: Сотрудники отдела DB могут носить жетон в скрытых местах.
4.8. Незамедлительно и оперативно докладывать обо всех происшествиях, несущих в себе потенциальную угрозу гражданам, государственным сотрудникам, правительственным объектам по рации. При докладе использовать исключительно полезную и точную информацию.
4.9. Быть при исполнении и осуществлять служебную деятельность на протяжении всего рабочего времени согласно графика работы LSSD.
Исключения:
1) Одобренный отпуск либо оформленный перерыв;
2) Сотрудники DB и IID имеют ненормированный рабочий день и организация рабочего дня осуществляется непосредственно руководством подразделения исходя из служебных задач.
4.10. Являться на построения в целях проведения спец. операций, а также по инициативе Шерифа LSSD, его Заместителей и отдела IID во внерабочее время, а также в рабочее время даже при одобренном отпуске либо оформленном перерыве.
Примечание: См. п. 2 Исключения к п. 4.9 Устава.
4.12. Знать общие тен-коды и значения ситуационных кодов.
4.13. Соблюдать дресс-код отдела, в котором он состоит, а также этический кодекс.
Исключение: Отдел DB при работе под прикрытием.
4.14. Инструктора отделов обязаны проводить тренировки, лекции, помогать в возникших вопросах, а также следить за работой сотрудников в рамках своего отдела.
4.15. Сдавать все найденные или изъятые нелегальные предметы на склад LSSD.
4.16. Каждый сотрудник LSSD обязан пройти обучение и аттестацию с внесением результатов в личное дело.
4.17. Соблюдать субординацию и Этический кодекс при общении с гражданами штата, вне зависимости от их социального статуса.
4.18. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности и бороться с нарушениями законов штата в пределах своих обязанностей и полномочий.
4.19. Принимать вызовы независимо от обстановки, объективно оценивать обстановку вокруг себя, быть всегда готовым к любому происшествию и докладывать о нем в рацию.
4.20. При получении информации о предстоящем происшествии немедленно сообщить в рацию старшему по званию и/или пресечь попытки совершения преступления.
Глава V. Запреты для сотрудников.
5.1. Нарушать и не соблюдать Законодательную базу штата San Andreas.
5.2. Нарушение любого пункта внутреннего устава не прописанного отдельно | На усмотрение старшего состава.
5.3. Использовать спец. средства (стробоскопы, сигнальные огни) без должных на то оснований, а равно в личных целях и развлечения | Штраф 15.000$ / Устный выговор / Строгий выговор / Увольнение.
5.4. Бездельничать, посещать в рабочее время развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости | Штраф 10.000$ / Строгий выговор.
5.5. Использовать служебный транспорт, не предназначенный для вашего отдела или вашей должности | Штраф 5.000$ / Предупреждение / Устный выговор.
Исключение: Приказ от Старшего состав, Шерифа и его заместителей.
5.6. Употреблять и хранить легкие/тяжелые наркотические вещества | Штраф 20.000$ / Устный выговор / Строгий выговор / Увольнение.
Исключение: Сотрудники DB имеют право на хранение и употребление наркотических веществ в целях осуществления служебной деятельности. (Проведение экспертиз на установление состава вещества, внедрение в доверие криминальных групп и отдельных преступников)
5.7. Парковать личный транспорт в непредназначенных для этого зонах таких как: прилегающая территория к LSSD, передняя парковка, боковая парковка, задняя парковка.
Исключение: Сотрудники отдела DB, Старший состав и выше LSSD, согласно регламента предоставленного в спецсвязи.
5.8. Использовать служебное положение, пользоваться служебными полномочиями будучи в одобренном отпуске и во внерабочее время, а также в личных или корыстных целях | Штраф 10.000$ / Устный выговор / Строгий выговор.
Исключение: Приступить к выполнение служебных обязанностей до начала рабочего времени.
Примечание: Находящимся при исполнении считается тот сотрудник LSSD, который приступил к выполнению служебных обязанностей. В случае нахождения не при исполнении в рабочее время, сотрудник несет ответственность вплоть до уголовной.
5.9. Находясь не при исполнении запрещено использовать государственное имущество, полученное со склада LSSD. В целях самообороны возможно использование только лицензированного вооружения, купленного в лицензированных оружейных магазинах штата и государственный бронежилет в целях спасения своей жизни.
5.10. Дискредитировать деятельность в целом LSSD, либо конкретных сотрудников LSSD, создавать помехи в работе коллег, употребление в речи нецензурную лексику, жаргон и современный сленг, тем самым провоцируя их и разжигать конфликты внутри структуры, с госслужащими других фракций и с гражданами штата.
5.11. Использовать служебный автомобиль на который имеется отчет о взятии, не убедившись в том, что он свободен | Штраф 5.000$ / Предупреждение / Устный выговор.
5.12. Бросать служебные автомобили, оставлять их у штрафстоянок и у платных парковок штата | Штраф 10.000$ / Устный выговор.
5.13. Игнорировать/оспаривать/обсуждать приказы и решения отдела IID, Старшего состава и выше по иерархии | Штраф 15.000$ / Устный выговор / Строгий выговор / Увольнение.
Исключение: Обжалование.
5.13.1. Обманывать, вводить в заблуждение вышестоящие руководство | Штраф 20.000$ / Строгий выговор / Увольнение / Увольнение с ЧС.
5.13.2. Общаться по телефону во время разговора с руководством | Штраф 5.000$ / Устный выговор.
5.14. Скрывать личность. (Ношение маски) | Штраф 10.000$ / Строгий выговор.
Примечание: Старшего состава LSSD может носить маски в рабочее время при условии снятия по требованию обоснованному законном.
Исключение: Отделы SEB и DB обязаны скрывать свою личность при исполнении должностных полномочий.
5.15. Запрещено разглашать информацию про сотрудников отделов DB и SEB при гражданских согласно Закону “О Государственной тайне”. | Штраф 10.000$ / Строгий выговор.
5.16. Запрещено нарушать регламент поведения в строю | Штраф 10.000$ / Устный выговор / Строгий выговор.
Примечание: Запрещается доставать телефон, жестикулировать, покидать строй, уходить в себя, а так же доставать оружие без прямого приказа.
5.17. Запрещены любые формы обмана, введение в заблуждение, попытки фальсификации | Штраф 20.000$ / Строгий выговор / Увольнение / Увольнение с ЧС.
5.18. Игнорирование жалоб на граждан со стороны населения. | Штраф 10.000$ / Устный выговор.
5.19. Устраивать беспорядок на парковке, халатно и небрежно относиться к служебной технике | Штраф 10.000$ / Устный выговор / Строгий выговор.
Примечание: Бросать служебный транспорт и в плохом состояние, парковка не предназначенном месте.
5.20. Проводить на территорию LSSD посторонних гражданских лиц без разрешения руководства | Штраф 15.000$ / Устный выговор.
5.21. В одиночку отправляться на задержание преступников и прочие задания, за исключением одобрения старшего состава | Устный выговор.
5.22. Нахождение в кабинете Заместителя Шерифа или Шерифа LSSD, а равно нахождение на 2 этаже здания | Штраф 10.000$ / Устный выговор / Строгий выговор / Увольнение.
Исключение: Старший состав и/или приказ Старшего состава LSSD.
5.23. Нарушать любые нормативно-правовые документы и инструкции выданные руководством Департамента | Строгий выговор.
5.24. Неправильно заполненная форма отчета о транспорте / отпуске / перерыве в специальных каналах связи | Предупреждение.
5.25. Прогуливать рабочий день без одобрения отпуска или перерыва | Строгий выговор.
5.26. Провоцирование, оскорбление в любом виде в отношении граждан, коллег, а также сотрудников иных государственных структур, создание конфликтных ситуаций | Штраф 20.000$ / Строгий выговор.
5.27. Неподобающее поведение на рации/рации департамента сотрудниками LSSD | Штраф 15.000$ / Устный выговор.
5.28. Запрещено игнорирование рации | Штраф 10.000$ / Устный выговор / Строгий выговор.
5.29. Запрещено неадекватное поведение во время поставок: танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, бегать, кричать, взорвать газовые баллоны | Устный выговор / Строгий выговор.
5.30. Неадекватное поведение во время любых специальных операций (свист, ползание, танцы, использование любых аудио и звуковоспроизводящих устройств, установка и курение кальяна, бег, крик, подрыв газовых баллонов, покидание колонны во время движения) | Штраф 15.000$ / Строгий выговор / Увольнение.
5.31. Запрещено уходить в себя на территории департамента без оставленного отчета в спецсвязи | Устный выговор.
5.32. Невыполнение еженедельной нормы отдела и/или отсутствие еженедельного отчета | Устный выговор.
5.33. Нарушение Этического кодекса | Устный выговор / Строгий выговор / Увольнение.
5.34. Выпрашивание повышения или проверки отчёта у старшего состава | Штраф 10.000$ / Предупреждение / Устный выговор.
5.35. Нарушение Процессуального кодекса при проведение процессуальных действий | Полная переаттестация.
5.36. Использование/выпрашивание транспортного средства не предназначенного для порядкового | Предупреждение.
5.37. Неоплата штрафа в течение 24 часов с момента выдачи | Удвоение суммы штрафа.
5.38. Неоплата штрафа в течение 48 часов с момента выдачи | Увольнение / Увольнение с ЧС.
5.39. Употреблять алкогольные напитки, находясь при исполнении | Штраф 20.000$ / Строгий выговор / Увольнение.
Исключение: Сотрудники отдела DB, для поддержания образа во время работы под прикрытием.
Глава VI. Внешний вид сотрудника.
6.1. Сотрудник LSSD обязан иметь опрятный внешний вид не нарушающий этический кодекс.
Исключение: Сотрудники отдела DB под прикрытием.
6.2. Сотрудник LSSD во время рабочего дня должен находиться в форме государственного образца. (Функциональная форма)
6.3. При выезде на спецоперации сотрудники обязаны надеть форму для спецопераций, а именно - форма ЧП или форма утвержденная Шерифом/Зам.Шерифа, как альтернативная форма для спецопераций.
Примечание: Под спецоперации подразумевается выезд на поставки материалов, рейды, захваты зданий госструктур и заложников, т.д.
6.4. Всем сотрудникам полиции запрещено носить не аккуратные прически (ирокезы, дреды). Запрещена окраска волос в неестественные цвета, нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик, контактные линзы.
Исключение: Сотрудники отдела DB под прикрытием.
6.5. Сотрудники LSSD могут иметь татуировки не нарушающие этический кодекс на любой части тела, кроме лица и кистей рук.
Глава VII. Общение, субординация и этика речи сотрудника.
7.1. Устное общение между сотрудниками регламентируется правилами субординации.
7.2. Обращаться к старшим по званию нужно на “Вы”.
7.3. Существуют следующие нормы общения:
- “Да, сэр/мэм”;
- “Нет, сэр/мэм”;
- “Есть, сэр/мэм”;
- “Разрешите обратиться, сэр/мэм *Фамилия*”;
- “Не могу знать, сэр/мэм”.
Примечание: Вышеуказанные нормы обращения могут игнорироваться при обращении старшего по званию сотрудника к младшему.
7.4. Обращение к коллегам осуществляется вежливо и тактично, согласно этическому кодексу:
- Обращение к Старшему составу без элементов скрывающих личность: “Сэр/Мэм - Имя”
- Обращение к офицерам находящимся в элементах одежды скрывающих личность: “Офицер - первая буква имени”
Пример: Офицер A.
- К офицерам LSSD не являющихся старшим составом/засекреченным отделом: “Офицер - Имя”.
Пример: Офицер William.
7.5. Каждый сотрудник должен с уважением обращаться к другим сотрудникам, несмотря на его звание и/или должность.
7.6. Каждый сотрудник перед заступлением на службу обязан подключиться к каналу спецсвязи и к общей волне рации.
Примечание:
65 MHz - Общая волна.
66 MHz - Волна спец. операций.
67-79 MHz - Диапазон смены волн в случае обнаружения.
7.7. Для общения по рации, чтобы не засорять каналы лишней информацией, офицеры обязаны использовать тен-коды и коды, прописанные в специальном канале спецсвязи.
7.8. Запрещено использовать нецензурную брань по рации, доносить по внутренней рации или по рации департамента сообщения без смысловой нагрузки, а также личного характера.
Глава VIII. Регламент повышения и переводов.
8.1. Старший состав отдела имеет право повышать офицера до 7 порядкового включительно.
Исключение: Старший состав отдела SRS повышаю свой отдел на 6 ранг.
8.2. Повышение сотрудников осуществляется только на основании отчета, соответствующего нормам баллов установленных для каждого порядкового, отделом в котором находится офицер.
8.3. Запрещено повышение сотрудника более одного раза в сутки.
8.4. Запрещено повышать выше третьего порядкового звания сотрудников, не имеющих военной билет.
8.5. Перевод в отдел “SPD” осуществляется при прохождение SA, а также из профильных отделов по желанию сотрудника. В профильные отделы “SEB”, “SRD”, “IID”, “DB” разрешен перевод с 3+ порядкового.
8.6. Если сотрудник был переведен в другой отдел, то ему дается 5 дней на прохождение стажировки/испытательного срока.
Примечание: Если сотрудник не справился с обязанностями за время испытательного, то он переводиться в отдел SPD и понижается на звание, с которого он переводился в отдел.
8.7. Если же у сотрудника прошел испытательный срок, но начальство увидело, что офицер не справляется со своими полномочиями, то начальник отдела может по согласованию с начальником отдела SPD или же заместителем Шерифа, перевести сотрудника в SPD без потери в звании.
8.8. Сотрудник имеет право написать рапорт на увольнение по собственному желанию с возможностью восстановления.
Примечание: В случае если сотрудник не достиг 3 порядкового звания при увольнении, он заносится в чёрный список LSSD.
Примечание: В случае наличия дисциплинарных взысканий/переаттестации при увольнении, он заносится в чёрный список LSSD.
Примечание: Для увольнения с возможностью дальнейшего восстановления, сотрудник обязан отработать 7 календарных дней.
Глава IX. Перерыв и Отпуск
9.1. Сотрудникам LSSD отпуск разрешен с должности “Мл.Сержант”. Сотрудник имеет право написать заявление на отпуск в специальном канале связи по установленной форме. В случае одобрения заявления отделом IID или начальством отдела в котором находится сотрудник, написавший заявление, он считается отпущенным в отпуск на установленный в заявлении срок.
9.2. Срок отпуска не может превышать 7 дней.
9.3. В отпуске запрещено использовать служебный транспорт, государственное имущество, полученное со склада LSSD, а также пользоваться служебным статусом и полномочиями.
9.4. На время отпуска сотрудник LSSD сдает все государственное имущество на склад, включая служебные документы, жетон, планшет.
Исключения: Рация и доступ в специальные каналы связи.
9.5. Шериф, его заместители, а также начальство отдела IID может вызвать сотрудника из отпуска в любое время посредством связи по рации или специальным каналам связи.
9.6. Сотрудник может оформить перерыв во время рабочего дня 1 раз в сутки, но не более чем на 2 часа.
9.7. Для оформления перерыва необходимо заполнить данные в специальном канале связи за 30 минут до самого перерыва.
9.8. Сотрудник обязан выйти на службу в случае ЧП или ВП, а так же при запросе Шерифа и его заместителей или Начальства отдела IID.
Глава X. Патрулирование.
10.1. Есть три вида патрулирования на служебном транспорте:
- Автомобильном;
- Воздушном;
- Водном.
10.2. Автомобильный патруль осуществляется сотрудниками LSSD с целью выявления нарушителей на патрулируемом участке местности согласно разрешенным юрисдикциям.
10.3. Воздушный патруль осуществляется сотрудниками LSSD, с целью выявления нарушителей на территории штата San Andreas, а также обеспечения безопасности LSSD и прилегающих территорий.
10.4. Водный патруль осуществляется сотрудниками LSSD, с целью проверки лицензий на рыболовство в местах для рыбалки недоступных с суши согласно разрешенным юрисдикциям.
10.5. В автомобильный патруль разрешено выезжать сотрудникам LSSD c 2+ ранга, если в составе патруля присутствует хотя бы один сотрудник в должности Специалист или выше. В одном автомобиле могут находиться от 2 до 3 сотрудников.
10.6. Разрешенный состав патруля от 1 до 3 сотрудника на один воздушный транспорт.
10.7. Разрешенный состав патруля от 1 до 2 сотрудника на один водным транспорт.
10.8. Старшим на патруле назначается сотрудник старшего ранга.
10.9. Во время патруля каждые 30 минут необходимо делать доклад во внутри офицерскую рацию по следующей форме:
- Автомобильный: Номер машины | Тен-код(ы) | Название маршрута (В ОБ/Вне ОБ) | Состав (кол-во людей в машине включая вас);
- Воздушный: Тен-код(ы) | Название маршрута (В ОБ/Вне ОБ) | Название и номер вертолета | Состав (кол-во людей в вертолете включая вас).
10.10. При взятии и/или возврате служебного транспорта каждый сотрудник обязан составить отчет в специальном канале спецсвязи | Штраф 10.000$ / Устный выговор.
Примечание: Запрещено возвращать автомобиль с пробитыми колесами и количеством топлива менее 50 литров.
Исключени: Старший состав.
10.11. Сотрудники LSSD не имеют права использовать личный транспорт в рабочее время и (или) при исполнении служебных обязанностей | Штраф 10.000$ / Устный выговор.
Исключение: Сотрудники DB, IID могут использовать личный транспорт в служебной деятельности отделов.
Глава XI. Патрульному запрещено.
11.1. Выходить в патруль без полного комплекта обмундирования и амуниции (оружие, бронежилет и специальные средства, аптечки) | Штраф 10.000$ / Предупреждение / Устный выговор.
11.1.1. Запрещено брать служебный транспорт для патрулирования в составе меньше, чем 2 сотрудника. | Штраф 5.000$ / Предупреждение / Устный выговор.
Исключение: 6+ ранги, сотрудники отдела IID.
11.2. Выключать голосовую рацию, находясь в патруле | Штраф 10.000$ / Предупреждение / Устный выговор.
11.3. Включать музыку, любые звуковоспроизводящие устройства | Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор.
11.4. Неестественное поведение (эмоции, походки и т.д.) | Штраф 10.000$ / Предупреждение / Устный выговор.
Исключение: Одобренные СС.
11.6. Вести огонь с воздушного судна по гражданам и транспорту | Строгий выговор / Увольнение.
Исключение: Спец. операции.
11.7. Использовать служебный вертолет без разрешения от старшего состава | Устный выговор / Строгий выговор.
11.7.1. Выходить в патруль воздушного пространства без разрешения | Штраф 15.000$ / Устный выговор.
Исключение: Шериф и его заместители / Приказ Шерифа LSSD или его заместителей, а также Старшего состава отдела IID.
11.8. Сажать самолеты и вертолеты на дорогах, предназначенных для передвижения наземных транспортных средств | Штраф 10.000$ / Строгий выговор.
11.9. Находиться в бедном районе | Штраф 15.000$ / Строгий выговор.
Исключение:
- Совместный патруль с другими государственными структурами.
- Проведение совместных специальных операций с LSPD, ARMY, FIB;
- Поставки NG/EMS/Анальгетик;
- Введение ЧП/ВП на указанной территории.
Глава XII. Структурное подразделение Internal Investigation Department.
Internal Investigation Department (IID) - подразделение внутренних расследований, выполняющие функции надзорного органа за сотрудниками и соблюдение внутреннего устава департамента, принятием жалоб на сотрудников.
12.1. Сотрудники IID заметившие нарушение дисциплинарного порядка, установленного данным уставом, имеют право потребовать прекратить данное нарушение, при игнорирование требования выдать дисциплинарное взыскание установленное для данного нарушения.
12.2. Сотрудники IID могут назначать дисциплинарное взыскание сотрудникам, отклоняющимся от уставных норм.
Примечание: Старшему составу LSSD дисциплинарное взыскание может назначить только Начальник отдела IID и его заместитель.
12.3. Сотрудники IID имеют право проводить и назначать аттестации/переаттестации, сотрудникам в случае нарушений установленных дисциплинарных норм.
12.4. Сотрудник IID заметивший нарушение законодательной базы от любого сотрудника департамента, имеет право назначить переаттестацию такому сотруднику.
12.5. Состав отдела формирует Начальник отдела IID с одобрения Куратора IID из наиболее ответственных и подготовленных кадров.
12.5.1. Количество рабочих мест ограничивается 20 офицерами (не включая начальство отдела).
12.6. Сотрудникам отдела IID запрещено иметь дисциплинарные взыскания.
Примечание: Если таковые имеются, то сотрудник может быть переведен в другой отдел или получить наказание в виде отработки нарушения на усмотрение Начальника отдела IID.
12.7. Офицеры IID имеют ненормированный график работы.
Глава XIII. Структурное подразделение Detective Bureau.
Detective Bureau (DB) - отдел департамента, в обязанности которого входит расследования преступлений, которые не были предотвращены оперативным путем патрульными офицерами, а также расследование дел, для раскрытия которых необходимы специальные знания, умения, навыки.
13.1. Офицеры DB обязаны скрывать свою личность во время исполнения должностных полномочий.
13.2. Офицеры DB имеют ненормированный график работы.
13.3. Офицеры DB не обязаны приходить в общий строй, собираемый другими отделами.
Исключение: Приказ от Шерифа и его заместителя назначенного куратором отдела, а также Начальство отдела DB.
13.4. Офицеры DB находящиеся под прикрытием/внедрением могут пренебрегать нормами общения, установленные Этическим Кодексом.
13.5. Офицеры DB не обязаны соблюдать установленный дресс-код находясь под прикрытием.
13.6. Офицеры DB обязаны собирать улики.
13.7. Офицеры DB могут проводить контрольные закупки, предварительно собрав группу захвата.
13.8. Офицеры DB могут внедряться в преступные группировки.
13.9. Офицеры DB могут исполнять обязанности SPD, SEB.
13.10. Старший состав DB может переводить из своего отдела людей без объявления причины.
13.11. Старший состав DB должно в кратчайшие сроки проверять любую отчетность от офицеров DB.
13.12. Старший состав DB обязан писать дела на преступные организации.
13.13. Старший состав DB обязано организовывать официальные допросы для подозреваемых в совершении преступления.
1.2. Департамент Шерифа округа Блейн (далее LSSD) - региональная правоохранительная государственная структура, находящаяся в городе Палето-Бэй округа Блейн, действующая преимущественно на окружной и нейтральной юрисдикции.
1.3. Внутренний устав LSSD - это НПА, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем, согласно действующему ТК штата SA.
1.4. Данным уставом обязаны руководствоваться все сотрудники LSSD. После подписания трудового договора, сотрудник обязан ознакомиться с настоящим уставом.
1.5. Все сотрудники LSSD подразделяются на:
Академию: Включает в себя со звания Кадет [1] до звания Мл.Сержант [2] включительно;
Офицерский состав: Включает в себя со звания Сержант [3] до звания Капитан [7] включительно;
Старший состав: Включает в себя со звания Заместитель начальника отдела [8] до звания Начальник отдела [9] включительно;
Руководящий состав: Включает в себя со звания Заместитель Шерифа [10] до звания Шериф [11] включительно.
1.6. Незнание или непонимание данного Устава не освобождает от ответственности.
1.7. Нарушение устава карается и пресекается согласно положениям данного Устава.
1.8. Los-Santos Sheriff Department находится в непосредственном подчинении Министра Внутренней Безопасности и его зама, Вице-Губернатора, а также Губернатора штата Сан Андреас.
1.9. Изменять Устав LSSD имеет право только Шериф, с утверждением Генеральной Прокуратуры.
1.10. При изменении в каком-либо локальном нормативном акте LSSD, внесший изменения в обязательном порядке должен оповестить всех сотрудников LSSD в срочном порядке.
1.11. Рабочий день у сотрудников LSSD:
а) с ПН - ПТ с 10:00 до 23:00;
б) c СБ - ВС с 12:00 до 23:00.
Примечание: Сотрудники LSSD в праве выходить в утреннее или ночное дежурство на свое усмотрение.
Исключение: Руководство LSSD может вызвать сотрудников в любое время суток.
1.12. Черный список LSSD (далее – ЧС LSSD) – список граждан, не подлежащих приему/переводу/восстановлению/прохождению КМБ в рядах SANG. Основополагающим фактором при проверке граждан на нахождение в ЧС LSSD является номер паспорта. Внесение граждан и/или бойцов LSSD в ЧС LSSD осуществляется старшим и руководящим составом за грубые нарушения нормативно-правовых актов, а также действующего законодательства штата. Вынесение граждан из ЧС LSSD, в том числе за финансовое пожертвование на счет фракции, является исключительной компетенцией Шерифа.
Глава II. Старший состав LSSD.
2.1. Иерархия LSSD:
Шериф
Заместители Шерифа
Начальники отделов LSSD
Заместители Начальников отделов LSSD
Инструктора отделов LSSD
Сотрудники различных должностей, прошедшие обучение и аттестацию
Кадеты, проходящие обучение и подготовку
2.2. Старший состав LSSD - является работодателем.
2.3. Старший состав назначается и снимается только Шерифом LSSD.
2.4. Количество руководящих должностей в отделе регламентируется Шерифом или уставом LSSD.
2.5. Шериф и его Заместители работают по свободному графику.
2.6. Шериф и его заместители признаются прямым начальством каждого отдела.
Исключение: Отдавать прямые приказы, руководить работой, а также вмешиваться в работу отдела IID и DB могут только Шериф и его заместитель назначенный куратором данного отдела.
Глава III. Обязанности и полномочия старшего состава.
3.1. Старший состав LSSD обязан обеспечивать исполнение законов офицерами, внутри департамента и своего отдела.
3.2. Старший состав LSSD обязан быть отзывчивым, справедливым, отвечать на все вопросы и готовым помочь младшему составу с освоением в государственной структуре LSSD.
3.3. Старший состав LSSD обязан выполнять норму работы, утвержденную Шерифом в специальном канале.
Примечание: Невыполнение нормы приравнивается к недостаточному исполнению своих обязанностей.
3.4. Старший состав LSSD с одобрением Шерифа имеет право установить норму выполняемой работы для своих сотрудников, а также ввести отчеты о проделанной работе для проверки исполнения данной нормы.
3.4.1. За отсутствие отчета о проделанной работе, Старший состав LSSD имеет право назначать наказание сотруднику, согласно положению о дисциплине данного устава.
3.5. Старший состав LSSD имеет право выдавать наказания сотрудникам всех отделов за нарушение уставных норм.
Примечание: Выдача наказаний проходит согласно положению о дисциплине данного устава. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законами, уставами и/или положением о дисциплине.
Исключения: Сотрудникам отдела IID и DB дисциплинарные взыскания могут выдавать только Шериф и его заместитель назначенный куратором, а также Начальство данного отдела.
Глава IV. Обязанности сотрудника.
4.1. Каждый сотрудник сотрудник Los Santos Sheriff Department обязан знать и соблюдать Законодательную базу штата San Andreas.
4.2. Знать в лицо и поименно Руководящий состав LSSD и Ставший состав своего отдела согласно статье 1.5 данного Устава.
4.3. Беспрекословно выполнять приказы и распоряжения руководства, согласно иерархии отделала.
Исключение: Отдавать прямые приказы, руководить работой, а также вмешиваться в работу отдела IID и DB могут только Шериф, его заместитель назначенный куратором, а также начальство данного отдела.
Примечание: Во время проведения спецоперации сотрудник LSSD обязан выполнять приказы Старшего состава, которые не противоречат Законодательной базе.
4.4. Запрещено оспаривать приказы старшего состава, если они не противоречат законодательной базе и уставу LSSD.
4.5. Каждый сотрудник LSSD обязан качественно исполнять свои прямые обязанности, прописанные в уставе и законодательной базе.
4.6. Соблюдать корректное и уважительное общение со всеми сотрудниками государственных структур, а также с гражданами.
4.7. Сотрудники LSSD обязаны закреплять жетон на видных местах: груди униформы, на бронежилете.
Исключение: Сотрудники отдела DB могут носить жетон в скрытых местах.
4.8. Незамедлительно и оперативно докладывать обо всех происшествиях, несущих в себе потенциальную угрозу гражданам, государственным сотрудникам, правительственным объектам по рации. При докладе использовать исключительно полезную и точную информацию.
4.9. Быть при исполнении и осуществлять служебную деятельность на протяжении всего рабочего времени согласно графика работы LSSD.
Исключения:
1) Одобренный отпуск либо оформленный перерыв;
2) Сотрудники DB и IID имеют ненормированный рабочий день и организация рабочего дня осуществляется непосредственно руководством подразделения исходя из служебных задач.
4.10. Являться на построения в целях проведения спец. операций, а также по инициативе Шерифа LSSD, его Заместителей и отдела IID во внерабочее время, а также в рабочее время даже при одобренном отпуске либо оформленном перерыве.
Примечание: См. п. 2 Исключения к п. 4.9 Устава.
4.12. Знать общие тен-коды и значения ситуационных кодов.
4.13. Соблюдать дресс-код отдела, в котором он состоит, а также этический кодекс.
Исключение: Отдел DB при работе под прикрытием.
4.14. Инструктора отделов обязаны проводить тренировки, лекции, помогать в возникших вопросах, а также следить за работой сотрудников в рамках своего отдела.
4.15. Сдавать все найденные или изъятые нелегальные предметы на склад LSSD.
4.16. Каждый сотрудник LSSD обязан пройти обучение и аттестацию с внесением результатов в личное дело.
4.17. Соблюдать субординацию и Этический кодекс при общении с гражданами штата, вне зависимости от их социального статуса.
4.18. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности и бороться с нарушениями законов штата в пределах своих обязанностей и полномочий.
4.19. Принимать вызовы независимо от обстановки, объективно оценивать обстановку вокруг себя, быть всегда готовым к любому происшествию и докладывать о нем в рацию.
4.20. При получении информации о предстоящем происшествии немедленно сообщить в рацию старшему по званию и/или пресечь попытки совершения преступления.
Глава V. Запреты для сотрудников.
5.1. Нарушать и не соблюдать Законодательную базу штата San Andreas.
5.2. Нарушение любого пункта внутреннего устава не прописанного отдельно | На усмотрение старшего состава.
5.3. Использовать спец. средства (стробоскопы, сигнальные огни) без должных на то оснований, а равно в личных целях и развлечения | Штраф 15.000$ / Устный выговор / Строгий выговор / Увольнение.
5.4. Бездельничать, посещать в рабочее время развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости | Штраф 10.000$ / Строгий выговор.
5.5. Использовать служебный транспорт, не предназначенный для вашего отдела или вашей должности | Штраф 5.000$ / Предупреждение / Устный выговор.
Исключение: Приказ от Старшего состав, Шерифа и его заместителей.
5.6. Употреблять и хранить легкие/тяжелые наркотические вещества | Штраф 20.000$ / Устный выговор / Строгий выговор / Увольнение.
Исключение: Сотрудники DB имеют право на хранение и употребление наркотических веществ в целях осуществления служебной деятельности. (Проведение экспертиз на установление состава вещества, внедрение в доверие криминальных групп и отдельных преступников)
5.7. Парковать личный транспорт в непредназначенных для этого зонах таких как: прилегающая территория к LSSD, передняя парковка, боковая парковка, задняя парковка.
Исключение: Сотрудники отдела DB, Старший состав и выше LSSD, согласно регламента предоставленного в спецсвязи.
5.8. Использовать служебное положение, пользоваться служебными полномочиями будучи в одобренном отпуске и во внерабочее время, а также в личных или корыстных целях | Штраф 10.000$ / Устный выговор / Строгий выговор.
Исключение: Приступить к выполнение служебных обязанностей до начала рабочего времени.
Примечание: Находящимся при исполнении считается тот сотрудник LSSD, который приступил к выполнению служебных обязанностей. В случае нахождения не при исполнении в рабочее время, сотрудник несет ответственность вплоть до уголовной.
5.9. Находясь не при исполнении запрещено использовать государственное имущество, полученное со склада LSSD. В целях самообороны возможно использование только лицензированного вооружения, купленного в лицензированных оружейных магазинах штата и государственный бронежилет в целях спасения своей жизни.
5.10. Дискредитировать деятельность в целом LSSD, либо конкретных сотрудников LSSD, создавать помехи в работе коллег, употребление в речи нецензурную лексику, жаргон и современный сленг, тем самым провоцируя их и разжигать конфликты внутри структуры, с госслужащими других фракций и с гражданами штата.
5.11. Использовать служебный автомобиль на который имеется отчет о взятии, не убедившись в том, что он свободен | Штраф 5.000$ / Предупреждение / Устный выговор.
5.12. Бросать служебные автомобили, оставлять их у штрафстоянок и у платных парковок штата | Штраф 10.000$ / Устный выговор.
5.13. Игнорировать/оспаривать/обсуждать приказы и решения отдела IID, Старшего состава и выше по иерархии | Штраф 15.000$ / Устный выговор / Строгий выговор / Увольнение.
Исключение: Обжалование.
5.13.1. Обманывать, вводить в заблуждение вышестоящие руководство | Штраф 20.000$ / Строгий выговор / Увольнение / Увольнение с ЧС.
5.13.2. Общаться по телефону во время разговора с руководством | Штраф 5.000$ / Устный выговор.
5.14. Скрывать личность. (Ношение маски) | Штраф 10.000$ / Строгий выговор.
Примечание: Старшего состава LSSD может носить маски в рабочее время при условии снятия по требованию обоснованному законном.
Исключение: Отделы SEB и DB обязаны скрывать свою личность при исполнении должностных полномочий.
5.15. Запрещено разглашать информацию про сотрудников отделов DB и SEB при гражданских согласно Закону “О Государственной тайне”. | Штраф 10.000$ / Строгий выговор.
5.16. Запрещено нарушать регламент поведения в строю | Штраф 10.000$ / Устный выговор / Строгий выговор.
Примечание: Запрещается доставать телефон, жестикулировать, покидать строй, уходить в себя, а так же доставать оружие без прямого приказа.
5.17. Запрещены любые формы обмана, введение в заблуждение, попытки фальсификации | Штраф 20.000$ / Строгий выговор / Увольнение / Увольнение с ЧС.
5.18. Игнорирование жалоб на граждан со стороны населения. | Штраф 10.000$ / Устный выговор.
5.19. Устраивать беспорядок на парковке, халатно и небрежно относиться к служебной технике | Штраф 10.000$ / Устный выговор / Строгий выговор.
Примечание: Бросать служебный транспорт и в плохом состояние, парковка не предназначенном месте.
5.20. Проводить на территорию LSSD посторонних гражданских лиц без разрешения руководства | Штраф 15.000$ / Устный выговор.
5.21. В одиночку отправляться на задержание преступников и прочие задания, за исключением одобрения старшего состава | Устный выговор.
5.22. Нахождение в кабинете Заместителя Шерифа или Шерифа LSSD, а равно нахождение на 2 этаже здания | Штраф 10.000$ / Устный выговор / Строгий выговор / Увольнение.
Исключение: Старший состав и/или приказ Старшего состава LSSD.
5.23. Нарушать любые нормативно-правовые документы и инструкции выданные руководством Департамента | Строгий выговор.
5.24. Неправильно заполненная форма отчета о транспорте / отпуске / перерыве в специальных каналах связи | Предупреждение.
5.25. Прогуливать рабочий день без одобрения отпуска или перерыва | Строгий выговор.
5.26. Провоцирование, оскорбление в любом виде в отношении граждан, коллег, а также сотрудников иных государственных структур, создание конфликтных ситуаций | Штраф 20.000$ / Строгий выговор.
5.27. Неподобающее поведение на рации/рации департамента сотрудниками LSSD | Штраф 15.000$ / Устный выговор.
5.28. Запрещено игнорирование рации | Штраф 10.000$ / Устный выговор / Строгий выговор.
5.29. Запрещено неадекватное поведение во время поставок: танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, бегать, кричать, взорвать газовые баллоны | Устный выговор / Строгий выговор.
5.30. Неадекватное поведение во время любых специальных операций (свист, ползание, танцы, использование любых аудио и звуковоспроизводящих устройств, установка и курение кальяна, бег, крик, подрыв газовых баллонов, покидание колонны во время движения) | Штраф 15.000$ / Строгий выговор / Увольнение.
5.31. Запрещено уходить в себя на территории департамента без оставленного отчета в спецсвязи | Устный выговор.
5.32. Невыполнение еженедельной нормы отдела и/или отсутствие еженедельного отчета | Устный выговор.
5.33. Нарушение Этического кодекса | Устный выговор / Строгий выговор / Увольнение.
5.34. Выпрашивание повышения или проверки отчёта у старшего состава | Штраф 10.000$ / Предупреждение / Устный выговор.
5.35. Нарушение Процессуального кодекса при проведение процессуальных действий | Полная переаттестация.
5.36. Использование/выпрашивание транспортного средства не предназначенного для порядкового | Предупреждение.
5.37. Неоплата штрафа в течение 24 часов с момента выдачи | Удвоение суммы штрафа.
5.38. Неоплата штрафа в течение 48 часов с момента выдачи | Увольнение / Увольнение с ЧС.
5.39. Употреблять алкогольные напитки, находясь при исполнении | Штраф 20.000$ / Строгий выговор / Увольнение.
Исключение: Сотрудники отдела DB, для поддержания образа во время работы под прикрытием.
Глава VI. Внешний вид сотрудника.
6.1. Сотрудник LSSD обязан иметь опрятный внешний вид не нарушающий этический кодекс.
Исключение: Сотрудники отдела DB под прикрытием.
6.2. Сотрудник LSSD во время рабочего дня должен находиться в форме государственного образца. (Функциональная форма)
6.3. При выезде на спецоперации сотрудники обязаны надеть форму для спецопераций, а именно - форма ЧП или форма утвержденная Шерифом/Зам.Шерифа, как альтернативная форма для спецопераций.
Примечание: Под спецоперации подразумевается выезд на поставки материалов, рейды, захваты зданий госструктур и заложников, т.д.
6.4. Всем сотрудникам полиции запрещено носить не аккуратные прически (ирокезы, дреды). Запрещена окраска волос в неестественные цвета, нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик, контактные линзы.
Исключение: Сотрудники отдела DB под прикрытием.
6.5. Сотрудники LSSD могут иметь татуировки не нарушающие этический кодекс на любой части тела, кроме лица и кистей рук.
Глава VII. Общение, субординация и этика речи сотрудника.
7.1. Устное общение между сотрудниками регламентируется правилами субординации.
7.2. Обращаться к старшим по званию нужно на “Вы”.
7.3. Существуют следующие нормы общения:
- “Да, сэр/мэм”;
- “Нет, сэр/мэм”;
- “Есть, сэр/мэм”;
- “Разрешите обратиться, сэр/мэм *Фамилия*”;
- “Не могу знать, сэр/мэм”.
Примечание: Вышеуказанные нормы обращения могут игнорироваться при обращении старшего по званию сотрудника к младшему.
7.4. Обращение к коллегам осуществляется вежливо и тактично, согласно этическому кодексу:
- Обращение к Старшему составу без элементов скрывающих личность: “Сэр/Мэм - Имя”
- Обращение к офицерам находящимся в элементах одежды скрывающих личность: “Офицер - первая буква имени”
Пример: Офицер A.
- К офицерам LSSD не являющихся старшим составом/засекреченным отделом: “Офицер - Имя”.
Пример: Офицер William.
7.5. Каждый сотрудник должен с уважением обращаться к другим сотрудникам, несмотря на его звание и/или должность.
7.6. Каждый сотрудник перед заступлением на службу обязан подключиться к каналу спецсвязи и к общей волне рации.
Примечание:
65 MHz - Общая волна.
66 MHz - Волна спец. операций.
67-79 MHz - Диапазон смены волн в случае обнаружения.
7.7. Для общения по рации, чтобы не засорять каналы лишней информацией, офицеры обязаны использовать тен-коды и коды, прописанные в специальном канале спецсвязи.
7.8. Запрещено использовать нецензурную брань по рации, доносить по внутренней рации или по рации департамента сообщения без смысловой нагрузки, а также личного характера.
Глава VIII. Регламент повышения и переводов.
8.1. Старший состав отдела имеет право повышать офицера до 7 порядкового включительно.
Исключение: Старший состав отдела SRS повышаю свой отдел на 6 ранг.
8.2. Повышение сотрудников осуществляется только на основании отчета, соответствующего нормам баллов установленных для каждого порядкового, отделом в котором находится офицер.
8.3. Запрещено повышение сотрудника более одного раза в сутки.
8.4. Запрещено повышать выше третьего порядкового звания сотрудников, не имеющих военной билет.
8.5. Перевод в отдел “SPD” осуществляется при прохождение SA, а также из профильных отделов по желанию сотрудника. В профильные отделы “SEB”, “SRD”, “IID”, “DB” разрешен перевод с 3+ порядкового.
8.6. Если сотрудник был переведен в другой отдел, то ему дается 5 дней на прохождение стажировки/испытательного срока.
Примечание: Если сотрудник не справился с обязанностями за время испытательного, то он переводиться в отдел SPD и понижается на звание, с которого он переводился в отдел.
8.7. Если же у сотрудника прошел испытательный срок, но начальство увидело, что офицер не справляется со своими полномочиями, то начальник отдела может по согласованию с начальником отдела SPD или же заместителем Шерифа, перевести сотрудника в SPD без потери в звании.
8.8. Сотрудник имеет право написать рапорт на увольнение по собственному желанию с возможностью восстановления.
Примечание: В случае если сотрудник не достиг 3 порядкового звания при увольнении, он заносится в чёрный список LSSD.
Примечание: В случае наличия дисциплинарных взысканий/переаттестации при увольнении, он заносится в чёрный список LSSD.
Примечание: Для увольнения с возможностью дальнейшего восстановления, сотрудник обязан отработать 7 календарных дней.
Глава IX. Перерыв и Отпуск
9.1. Сотрудникам LSSD отпуск разрешен с должности “Мл.Сержант”. Сотрудник имеет право написать заявление на отпуск в специальном канале связи по установленной форме. В случае одобрения заявления отделом IID или начальством отдела в котором находится сотрудник, написавший заявление, он считается отпущенным в отпуск на установленный в заявлении срок.
9.2. Срок отпуска не может превышать 7 дней.
9.3. В отпуске запрещено использовать служебный транспорт, государственное имущество, полученное со склада LSSD, а также пользоваться служебным статусом и полномочиями.
9.4. На время отпуска сотрудник LSSD сдает все государственное имущество на склад, включая служебные документы, жетон, планшет.
Исключения: Рация и доступ в специальные каналы связи.
9.5. Шериф, его заместители, а также начальство отдела IID может вызвать сотрудника из отпуска в любое время посредством связи по рации или специальным каналам связи.
9.6. Сотрудник может оформить перерыв во время рабочего дня 1 раз в сутки, но не более чем на 2 часа.
9.7. Для оформления перерыва необходимо заполнить данные в специальном канале связи за 30 минут до самого перерыва.
9.8. Сотрудник обязан выйти на службу в случае ЧП или ВП, а так же при запросе Шерифа и его заместителей или Начальства отдела IID.
Глава X. Патрулирование.
10.1. Есть три вида патрулирования на служебном транспорте:
- Автомобильном;
- Воздушном;
- Водном.
10.2. Автомобильный патруль осуществляется сотрудниками LSSD с целью выявления нарушителей на патрулируемом участке местности согласно разрешенным юрисдикциям.
10.3. Воздушный патруль осуществляется сотрудниками LSSD, с целью выявления нарушителей на территории штата San Andreas, а также обеспечения безопасности LSSD и прилегающих территорий.
10.4. Водный патруль осуществляется сотрудниками LSSD, с целью проверки лицензий на рыболовство в местах для рыбалки недоступных с суши согласно разрешенным юрисдикциям.
10.5. В автомобильный патруль разрешено выезжать сотрудникам LSSD c 2+ ранга, если в составе патруля присутствует хотя бы один сотрудник в должности Специалист или выше. В одном автомобиле могут находиться от 2 до 3 сотрудников.
10.6. Разрешенный состав патруля от 1 до 3 сотрудника на один воздушный транспорт.
10.7. Разрешенный состав патруля от 1 до 2 сотрудника на один водным транспорт.
10.8. Старшим на патруле назначается сотрудник старшего ранга.
10.9. Во время патруля каждые 30 минут необходимо делать доклад во внутри офицерскую рацию по следующей форме:
- Автомобильный: Номер машины | Тен-код(ы) | Название маршрута (В ОБ/Вне ОБ) | Состав (кол-во людей в машине включая вас);
- Воздушный: Тен-код(ы) | Название маршрута (В ОБ/Вне ОБ) | Название и номер вертолета | Состав (кол-во людей в вертолете включая вас).
10.10. При взятии и/или возврате служебного транспорта каждый сотрудник обязан составить отчет в специальном канале спецсвязи | Штраф 10.000$ / Устный выговор.
Примечание: Запрещено возвращать автомобиль с пробитыми колесами и количеством топлива менее 50 литров.
Исключени: Старший состав.
10.11. Сотрудники LSSD не имеют права использовать личный транспорт в рабочее время и (или) при исполнении служебных обязанностей | Штраф 10.000$ / Устный выговор.
Исключение: Сотрудники DB, IID могут использовать личный транспорт в служебной деятельности отделов.
Глава XI. Патрульному запрещено.
11.1. Выходить в патруль без полного комплекта обмундирования и амуниции (оружие, бронежилет и специальные средства, аптечки) | Штраф 10.000$ / Предупреждение / Устный выговор.
11.1.1. Запрещено брать служебный транспорт для патрулирования в составе меньше, чем 2 сотрудника. | Штраф 5.000$ / Предупреждение / Устный выговор.
Исключение: 6+ ранги, сотрудники отдела IID.
11.2. Выключать голосовую рацию, находясь в патруле | Штраф 10.000$ / Предупреждение / Устный выговор.
11.3. Включать музыку, любые звуковоспроизводящие устройства | Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор.
11.4. Неестественное поведение (эмоции, походки и т.д.) | Штраф 10.000$ / Предупреждение / Устный выговор.
Исключение: Одобренные СС.
11.6. Вести огонь с воздушного судна по гражданам и транспорту | Строгий выговор / Увольнение.
Исключение: Спец. операции.
11.7. Использовать служебный вертолет без разрешения от старшего состава | Устный выговор / Строгий выговор.
11.7.1. Выходить в патруль воздушного пространства без разрешения | Штраф 15.000$ / Устный выговор.
Исключение: Шериф и его заместители / Приказ Шерифа LSSD или его заместителей, а также Старшего состава отдела IID.
11.8. Сажать самолеты и вертолеты на дорогах, предназначенных для передвижения наземных транспортных средств | Штраф 10.000$ / Строгий выговор.
11.9. Находиться в бедном районе | Штраф 15.000$ / Строгий выговор.
Исключение:
- Совместный патруль с другими государственными структурами.
- Проведение совместных специальных операций с LSPD, ARMY, FIB;
- Поставки NG/EMS/Анальгетик;
- Введение ЧП/ВП на указанной территории.
Глава XII. Структурное подразделение Internal Investigation Department.
Internal Investigation Department (IID) - подразделение внутренних расследований, выполняющие функции надзорного органа за сотрудниками и соблюдение внутреннего устава департамента, принятием жалоб на сотрудников.
12.1. Сотрудники IID заметившие нарушение дисциплинарного порядка, установленного данным уставом, имеют право потребовать прекратить данное нарушение, при игнорирование требования выдать дисциплинарное взыскание установленное для данного нарушения.
12.2. Сотрудники IID могут назначать дисциплинарное взыскание сотрудникам, отклоняющимся от уставных норм.
Примечание: Старшему составу LSSD дисциплинарное взыскание может назначить только Начальник отдела IID и его заместитель.
12.3. Сотрудники IID имеют право проводить и назначать аттестации/переаттестации, сотрудникам в случае нарушений установленных дисциплинарных норм.
12.4. Сотрудник IID заметивший нарушение законодательной базы от любого сотрудника департамента, имеет право назначить переаттестацию такому сотруднику.
12.5. Состав отдела формирует Начальник отдела IID с одобрения Куратора IID из наиболее ответственных и подготовленных кадров.
12.5.1. Количество рабочих мест ограничивается 20 офицерами (не включая начальство отдела).
12.6. Сотрудникам отдела IID запрещено иметь дисциплинарные взыскания.
Примечание: Если таковые имеются, то сотрудник может быть переведен в другой отдел или получить наказание в виде отработки нарушения на усмотрение Начальника отдела IID.
12.7. Офицеры IID имеют ненормированный график работы.
Глава XIII. Структурное подразделение Detective Bureau.
Detective Bureau (DB) - отдел департамента, в обязанности которого входит расследования преступлений, которые не были предотвращены оперативным путем патрульными офицерами, а также расследование дел, для раскрытия которых необходимы специальные знания, умения, навыки.
13.1. Офицеры DB обязаны скрывать свою личность во время исполнения должностных полномочий.
13.2. Офицеры DB имеют ненормированный график работы.
13.3. Офицеры DB не обязаны приходить в общий строй, собираемый другими отделами.
Исключение: Приказ от Шерифа и его заместителя назначенного куратором отдела, а также Начальство отдела DB.
13.4. Офицеры DB находящиеся под прикрытием/внедрением могут пренебрегать нормами общения, установленные Этическим Кодексом.
13.5. Офицеры DB не обязаны соблюдать установленный дресс-код находясь под прикрытием.
13.6. Офицеры DB обязаны собирать улики.
13.7. Офицеры DB могут проводить контрольные закупки, предварительно собрав группу захвата.
13.8. Офицеры DB могут внедряться в преступные группировки.
13.9. Офицеры DB могут исполнять обязанности SPD, SEB.
13.10. Старший состав DB может переводить из своего отдела людей без объявления причины.
13.11. Старший состав DB должно в кратчайшие сроки проверять любую отчетность от офицеров DB.
13.12. Старший состав DB обязан писать дела на преступные организации.
13.13. Старший состав DB обязано организовывать официальные допросы для подозреваемых в совершении преступления.
Dmitriy Romans поставил(а) лайк
Права доступа к этому форуму:
Вы можете отвечать на сообщения|
|
|